2013年4月5日号(毎週金曜日発行)

主な記事

 

【迫る預金減少時代】(1)NEW!! 少子高齢化の影、顕在化する相続預金流出 (1面トップ)

 
 これまで増加を続けてきた預金が減少する兆しを見せている。すでに地方では「相続預金」の大都市部への流出が顕在化するなど少子高齢化の“影”が金融機関に迫っている。預金減少が本格化すれば、地域経済や金融機関経営に様々な影響を及ぼし、将来の再編の“引き金”にもなりかねない。預金が減少する未知の世界にどう対峙していくか——。迫る預金減少時代とその影響、危機感を強めて対応に動きだす金融機関の現場を4回シリーズで点検する。
 
 

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百五銀行安濃支店、1年半で先数13%増 小口中心に事業取引伸ばす、振り込みに開拓のヒント (20面トップ)

 

中尾技研工業の中尾社長(左)から同社の製品について説明を受ける西川支店長代理(3月26日、中尾技研の工場で)

   【名古屋】百五銀行安濃支店(西野雅仁支店長=行員10人うち女性5人。パート6人)は、小口融資を中心に事業所開拓に取り組む。1年半で取引先が13%以上増加、業績表彰で2011年度下期、2012年度上期と連続でグループ1位店となった。

中尾技研工業の中尾社長(左)から同社の製品について説明を受ける西川支店長代理(3月26日、中尾技研の工場で)

   
 
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【本紙調査】主要金融機関の2013年度採用実績 2年連続で2%増加 (10-11面特集)

 主要金融機関の新卒採用者数が増加している。本紙が大手銀行10行・グループ、地方銀行64行、第二地方銀行41行、上位50信用金庫(2013年1月末預金残高)の165機関を調査した結果、2013年度は2012年度比2%増の1万4520人になった。2年連続の2%増で、回復基調が続いた。ただ、厳選採用の傾向は変わらず、2014年度採用計画でも2013年度と同水準を見込む割合が62%に達した。
 
 

國部・全銀協会長に聞く、金融面から成長支える 規制緩和・推進に期待、“大相続時代”に積極対応 (2面トップ)

 全国銀行協会の新会長に4月1日就任した國部毅・三井住友銀行頭取(59)に、直面する銀行界の重要課題などを聞いた。日本経済の成長に向けて「金融面から支えることが重要なミッション」と強調。安倍晋三政権に対しては「規制緩和を強力に進めてほしい」と注文した。
 
 

大手行5グループ、株式評価益が急拡大 3月末で3兆円規模、2012年9月末比の12倍に (3面トップ)

 大手行5グループが保有する株式の評価益が3月末で3兆円規模に達し、2012年9月末の2405億円の約12倍まで急拡大していることが大和証券の試算で明らかになった。アベノミクス効果に伴う株価上昇が後押しした。
 
 

三井住友銀行、相続関連業務を強化 法人オーナー向け体制整備、遺産整理やリレー信託開始 (4面トップ)

 三井住友銀行は、信託業務を通じて、法人オーナーなどの相続関連業務を強化する。営業現場では、個人業務担当者が法人オーナーの相談対応もできるように業務範囲を拡大。本部でも、法人オーナー向けコンサルティングの担当部署と個人客の資産承継・遺言信託などの業務を行う部署を集約した。その一方で、2月に国内全店で遺産整理業務を開始。4月1日には「家族リレー信託」を開始している。
 
 

地銀、教育資金贈与で商品開発 大垣共立銀行が専用口座と当座貸越も (6面トップ)

 地方銀行は、教育資金の一括贈与に関わる受け皿商品の開発に取り組む。信託銀行が専用の贈与信託商品を相次いで開発したことから、地方銀行でも対抗上、同様の商品を打ち出す構え。大垣共立銀行が専用口座の取り扱いを決めたほか、常陽銀行、千葉銀行、横浜銀行、池田泉州銀行なども準備。商品開発が広がりそうだ。
 
 

「しんきん共同センター」始動 2014年4月に統合完了、信金に人的支援を要請 (8面トップ)

 共同システムに加盟する信用金庫向けの「しんきん共同センター」が4月1日に発足した。同センターの母体の共同システム運営機構と東京共同センターは、第一弾として同日付で組織統合。今後、全国6地区の共同センターが段階的に統合する。信金界で開発や運営コストなど大きな懸案となっている地区センターの組織統合が動き出した。
 
 

信組界、新規事業者向け融資強化 環境配慮や創業支援、19信組が取い扱い検討 (9面トップ)

 信用組合界は、2013年度から新規事業者向けの融資を強化する。先数を増やし、融資基盤を増強するのが狙い。全国信用協同組合連合会(内藤純一理事長)が、2012年9月に信組業界の統一商品を整備。2013年度から新たに19信組が取り扱いを検討する。既に取り扱っている11信組では新規開拓ツールに活用するなど成果が出ている。
 
 

新入行職員に贈るトップの言葉 基本徹底で挑戦を (17面特集)

 多くの金融機関は4月1日、入社式を開いた。2013年度の新入行職員は日本経済団体連合会(経団連)の新倫理憲章の下での厳しい採用戦線を勝ち抜いた“人財”だ。トップからは、厳しい環境でもブレない基本を徹底的に身につけ、金融のプロとしての挑戦を期待するメッセージが贈られた。自らの能力を磨き続ける努力を求める訓示も目立った。
 
 
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研修企画 (16面)

【2013年度金融ホームドクター養成】
営業力・現場力アップ 『FP実践力強化(1)=金融マンのFP知識の必要性』
『コンサル能力養成(1)=コンサルティング機能の発揮』
『企業融資推進(1)=信用調査のポイント(1)』
『金融コンプラの基本(1)=金融機関のコンプライアンス』
ホットコーナー 『税制改正(1) 消費税引き上げと住宅購入』

【金融法務講座】(1)

預金契約の法的性質
自己診断テスト  
 
※「金融ホームドクター養成」は過去掲載分も含め、「ニッキン プラザ」でご覧になれます。
 
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レギュラー企画

 
『寸言』: 新たな産業活動に貢献 (1面)=当麻 茂樹・新生銀行社長
『社説』: サイバー攻撃に備えよ (3面) 「侵入前提型」の対策強化を
『輝いています』: 1年目から努力賞受賞 (9面)=鹿児島信金高見馬場支店 庶務担当・赤崎 香子さん
『e-フロンティア(172)』: クラウドのCRMに注力 (14面)
 =セールスフォース・ドットコム代表取締役社長 兼
   米国SFDC社上級副社長・宇陀 栄次氏
『東西ペンリレー』: 頑張れ!大分トリニータ (15面)=大分銀行取締役頭取・姫野 昌治氏
『ちょっと一言』: 年間2000万円の地域貢献 (15面)=日本財託グループ代表・重吉 勉 氏
『リフレッ趣味(264)』: オフロードをひたすら (19面)
 =赤堀 真澄・足利銀行・久下田リテールセンター支店長
『初支店長(316)』: 「毎月MVB」めざす (20面)=渕上 博憲・大阪信金豊中支店長
『当店のチームリーダー』: 電話でも笑顔の対応 (20面)=西京銀行下関支店・礒村 綾子さん
 
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企画・特集・連載など

 
金子・金融知力普及協会理事長に聞く (3面) 地域銀行の熱意に感謝、広がる“エコノミクス甲子園”
若林・信託協会長に聞く (4面) 「成長戦略」を後押し、教育資金贈与信託で貢献
柳田・東京短資社長に聞く (5面) 創業104年の強いDNA受け継ぐ、グループ力で収益力を回復
【USA金融事情NOW】 (5面) メガバンクの悪い印象
【マーケット・トレンド】 (5面) [株式]新年度相場は潮目の変化に注意
 広木 隆・マネックス証券 チーフ・ストラテジスト
[為替]ポジション解消の季節
 野地 慎・SMBC日興証券 金融経済調査部 為替ストラテジスト
拡充するABL (1)NEW!! (6面)
 =沖縄銀行
実績25件・プロパーで、経営改善支援先にも適用
つながる組織化 (1)NEW!! (8面)
 =城南信金
「未来塾」「友の会」で応援、新しい出会いの場を提供
輝け!フレッシャーズ〔10〕 (18面)
 第3部「OJT -次代支える人財へ-」
中国銀行奉還町支店・長船 久美子さん
「聞ける環境づくり」に配慮、3人が連携して育成
【新入行職員日記】(1) 元気で職場に新風を
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