2014年4月4日号(毎週金曜日発行)

主な記事

 

【地方からの挑戦】(1)NEW!! 縮む市場・描けぬ将来像、当局は利ざや縮小に危機感 (1面トップ)

 
 金融庁が地域金融機関に対して再編を促すトーンを強めている。2013年12月の”森ペーパー”提示、2014年1月の畑中龍太郎長官発言の衝撃で今も地域銀行が揺れている。同庁が地域金融の将来像に危機感を抱くのは、人口減少と利ざや縮小が背景だ。市場が縮むなかでも持続可能なビジネスモデルを構築するという難問に挑戦する地域金融機関の姿を追う。第1回は当局の問題意識に迫る。
 
 

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【若手行職員座談会】不安乗り越えて成長へ (11面特集)

 

入行庫当時の気持ちや苦労した経験、新入行職員へのアドバイスなどをテーマに話し合った(3月19日、ニッキン本社で)

   金融界でも4月中に多くの新入行職員が職場に配属される。期待とともに不安を抱きながらも社会人としての第一歩を踏み出した人も多いだろう。先輩たちもその不安やプレッシャーを懸命に乗り越え、成長してきた。そこで、本紙は地方銀行、第二地方銀行、信用金庫の第一線で活躍する常陽銀行上野支店の鈴木康太氏(26)、栃木銀行小山東支店の永島一輝氏(26)、東京東信用金庫四谷支店の高橋光彦氏(25)に集まっていただき、若手行職員座談会を開催。入行庫直後の気持ちや仕事での経験、新人への助言などを話し合ってもらった。

入行庫当時の気持ちや苦労した経験、新入行職員へのアドバイスなどをテーマに話し合った(3月19日、ニッキン本社で)

   
 
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新入行職員に贈るトップの言葉 未来志向で挑戦を (17面特集)

 多くの金融機関が4月1日、2014年度の入社式を開いた。次代を担う「若い力」に対し、トップからは歓迎の言葉が相次いだ。また、今後の成長と未来志向で前向きな挑戦を期待する声も目立った。
 
 

平野・全銀協会長に聞く、持続的経済成長に貢献、「安心・安全・便利」を重視 (2面トップ)

 全国銀行協会の新会長に4月1日、三菱東京UFJ銀行の平野信行頭取(62)が就任した。金融界では引き続き景気回復やデフレ脱却に向けて政府の成長戦略や日本銀行の異次元緩和に沿った対応が求められるなか、全銀協の舵取りが一段と期待される。平野新会長に全銀協の2014年度の活動方針や金融界の中長期的な課題などを聞いた。
 
 

銀行・信金、業況判断の改善続く 金融危機前の水準を継続、貸出金利に低下圧力懸念 (3面トップ)

 銀行と信用金庫の業況判断の改善が続いている。消費増税前の駆け込み需要の強まりで取引先の大企業、中堅企業、中小企業の幅広い業種で売上・収益が改善したことが、金融機関にも波及しているもの。ただ、先行きは増税に伴う景気下押しや貸出金利の低下圧力などを懸念する声が強まっている。
 
 

三井住友銀行、国内営業体制を刷新 法個人一体「エリア」新設、発足後初の大幅見直し (4面トップ)

 三井住友銀行は4月1日、同行発足後初めて国内営業体制を大幅に見直した。時代の変化とともに顧客のニーズが高度化・複雑化しており、「お客さま起点」の発想で的確に対応できる体制にしたもの。個人取引を所管する「ブロック」36拠点と中小零細企業向けの「ビジネスサポートプラザ」43拠点を廃止し、法・個人一体の「エリア」109拠点を新設。大企業を所管する営業部や主に中堅・中小企業向けの法人営業部も顧客ニーズに応えられるよう改めた。
 
 

地域銀行、新型劣後債に関心 バーゼルIII対応で備え、国際基準行の動向注目 (6面トップ)

 地域銀行は、新たな自己資本比率規制(バーゼルIII)に対応した新型劣後債に関心を寄せている。国際基準行はバーゼルIII適用後も新型劣後債を発行することで、補完的自己資本(TierII)に算入できるため。劣後債の大量償還を控えるメガバンクが3~4月に相次いで起債しただけに国際基準の地域銀の動向が注目される。
 
 

信金・信組、職域型の営業推進拡大 取引先従業員へ金利優遇、糸魚川信組は171社と契約 (9面トップ)

 信用金庫、信用組合で法人取引先の従業員向けに金利優遇などを行う職域型の営業推進が広がっている。先行する糸魚川信用組合は取引先171社とパートナー契約を締結し、従業員に金利優遇などのメリットを提供。取引先と多面的に接点を持ち、従業員の福利厚生を金融面で支援する。
 
 

銀行界、幹部登用へ機運高まる メガバンクで女性執行役員 (18面トップ)

 銀行界でも女性を役員に登用する機運が高まってきた。4月1日、みずほ銀行と三井住友銀行は、本部の部室長から女性の執行役員を1人ずつ発令。メガバンクで生え抜きの女性執行役員が誕生するのは初めて。野村グループの野村信託銀行では国内銀初の女性トップが就任するなど幹部登用は大手の証券会社や損害保険会社が先行してきたが、今後は銀行界でも内部からの抜擢が増えそうだ。
 
 
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研修企画 (14面)

【2014年度金融ホームドクター養成】
【「現場力」を向上】 『FP実践力強化(1)=NISAの仕組み』
『コンサル能力養成(1)=「目利き能力」とは何か』
『融資渉外の実践(1)=企業診断の基礎(1)』
『金融コンプラの基本(1)=金融コンプラとは』
ホットコーナー 『フレッシュマンの働き方基本の“き”(1) 新入社員四つの心構え』

【金融法務講座】(1)

会社法〔基礎〕(1)
自己診断テスト  
 
※「金融ホームドクター養成」は過去掲載分も含め、「ニッキン プラザ」でご覧になれます。
 
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人材育成 (15面)

 
本音に迫る【500人アンケートから】
 部下育成<9>
仕事の意義を明確化、“目標だから”はノー
失敗から学ぶ [24]
 りそな銀行 渋谷支店 マネージャー:大賀 智之氏 <下>
現地・現物を徹底確認、粋な中小企業を応援する
資格にチャレンジ ゼミな~る 医業経営コンサルタント(2)
 
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レギュラー企画

 
『寸言』: アグリビジネス (1面)=湊屋 隆夫・秋田銀行頭取
『社説』: 成長戦略の早期実行へ総力を (2面)
『輝いています』: 預かり資産で全店首位 (7面)=沖縄海邦銀行宜野湾支店・富田 愛未さん
来店客への感謝を再確認 (9面)=都留信組上吉田支店・小林 千恵さん
『東西ペンリレー』: そうだったのか、新潟 (12面)=宮沢 啓嗣・第四銀行執行役員審査部長
『ちょっと一言』: 歴史認識、国際感覚育む (12面)=小説家・安部 龍太郎氏
『初支店長(364)』: お客さまファースト実践 (20面)=多田 光宏・百十四銀行満濃支店長
『当店のチームリーダー』: 得意先係も挑戦したい (20面)=旭川信金豊岡支店・山本 靖子さん
 
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企画・特集・連載など

 
中野・信託協会 新会長に聞く (4面) 高齢化社会へ信託活用、“原点回帰”で受託者責任
橋本・住友生命社長に聞く (5面) ブランド戦略を進化、営業職員育成に手応え
【USA金融事情NOW】 (5面) 郵便公社の銀行業参入
【マーケット・トレンド】 (5面) [株式]新年度早々の注目点
 広木 隆・マネックス証券 チーフ・ストラテジスト
[債券]米国市場に反応しない独国債
 野地 慎・SMBC日興証券 金融経済調査部 シニア金利ストラテジスト
起業家を探せ [1] (6面) NEW!!
 =名古屋銀行
敷居低く業績評価改定、ワンストップ型相談態勢
プロ人材の育成・活用 -1- (8面) NEW!!
 =佐原信金
13人の農業スペシャリスト、日本公庫と連携で養成
千里眼 <20> (13面) Jストリーム 代表取締役会長兼社長 白石 清氏
動画配信を一貫して提供、Webに支店の情報を
輝け!フレッシャーズ (9) (18面)
 先輩たちの流儀<1>
りそな銀行 融資企画部・佐々木 英梨子さん
視野を広げ・課題確認、遠慮せずに意見伝えて
【新入行職員日記】(1) 身の引き締まる思い
われら縁ジョイ〔24〕 (19面)
 大光銀行 剣道部
原点は「文武両道」の精神、銀行の知名度向上へひたむき
愛知銀行当知支店 (20面)
 最初に相談される関係へ
賃貸物件・2013年度に10件実行、クロス訪問で成果あげる
 
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