2015年4月3日号(毎週金曜日発行)

主な記事

 

【ニッキン設立60周年特別企画】新潮流に臨む(1) 問われる“変革力” (1面トップ) NEW!!

 
 2015年度、金融界に大きな変革の波が押し寄せる。新たな潮流は金融サービスにとどまらず、経営そのものを変える。注目されるのは金融持ち株会社規制の見直し議論で、1998年の解禁以来17年ぶり。より柔軟な業務展開が可能になれば、IT(情報技術)を切り口に新たなビジネスモデル構築が可能となる。戦略的なM&A(合併・買収)時代の幕が上がる。経営陣は意識改革を迫られる。内外の投資家・利用者の要求に応えられるコーポレートガバナンス(企業統治)態勢の構築は待ったなし。そのカギは「投資家目線の経営」だ。一方で、行職員の働き方も変わる。収益の源となる“人財”確保へ女性活躍など多様な働き方を推進する「ワークライフマネジメント」への転換が必要だ。2016年1月からは社会保障・税番号(マイナンバー)制度が始まる。変革の波にどう立ち向かうか。ニッキン60周年企画第3弾として、新潮流に臨む金融機関の姿を連載する。
 
 

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【若手行職員座談会】地域に貢献し働きがい実感 (16面特集)

 

金融機関で働くやりがいを感じた出来事や新入行職員へのアドバイスなどを話し合った(3月18日、ニッキン本社)

   金融界でも4月中に多くの新入行職員が職場に配属される。金融機関での働きがいを早期に見つけ、自ら成長していく姿勢が必要になる。本紙は第一線で活躍する武蔵野銀行ふじみ野支店の川村慧さん(27)、八千代銀行代々木支店の黒川千鶴さん(26)、城北信用金庫平和台支店の古島智史さん(27)に集まっていただき、若手行職員座談会を開催。入行庫直後の経験や働きがいを感じた出来事、2015年度新入行職員へのアドバイスなどを語ってもらった。

金融機関で働くやりがいを感じた出来事や新入行職員へのアドバイスなどを話し合った(3月18日、ニッキン本社)

   
 
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和歌山県下金融機関、南海トラフ地震対策急ぐ オール和歌山で支援協定 (17面トップ)

 【大阪】和歌山県内金融機関の業務継続計画(BCP)対応が進展している。南海トラフ中央部に位置し、東南海地震と南海地震の二つの脅威に直面。対策の中心は津波だ。地元金融機関はそれぞれ対応を進めるが、4月1日にBCPについて紀陽銀行と新宮信用金庫(浦木睦雄理事長)、きのくに信用金庫(香山正人理事長)、県内農業協同組合(JA)グループが相互支援協定を締結した。
 
 

佐藤・全銀協会長に聞く、日本経済の好循環に貢献 金融機能発揮で成長後押し (2面トップ)

 全国銀行協会の新会長に4月1日付で、みずほフィナンシャルグループの佐藤康博社長(62)が就任した。金融界では政府の成長戦略の実行を後押しするとともに、金融機関自身も持続的成長が求められる。「日本経済の好循環の広がりに貢献する一年」を標榜(ひょうぼう)する佐藤新会長に全銀協の2015年度の活動方針や金融界が今後対処すべき課題について聞いた。
 
 

政府、4月からの制度変更 結婚・子育て優遇税制、流動性比率の開示も (3面トップ)

 金融分野でも4月から様々な制度変更が実施された。結婚・子育て資金の贈与を非課税化する新制度は、銀行界が商機とみて色めき立っている。その一方で、リーマン危機の再発防止や女性の活躍促進を図るための開示も義務付けられた。金融界が強く要望していた預金保険料率の引き下げもようやく実現した。
 
 

みずほ銀行、海外の政府機関と連携 豪貿易促進庁に業務協力、直接投資などを支援 (4面トップ)

 みずほ銀行は日本企業の海外進出や直接投資をサポートするため、海外の政府機関との連携を強化している。3月24日にはオーストラリア貿易促進庁と業務協力協定を締結。同国への新規進出や事業拡大を検討する顧客のサポートを強化するのが狙いだ。このほか、現在、10カ国程度と交渉を進めている。
 
 

【進む外部連携〔1〕】横浜銀行 海外研修に1000人超、県と共催・青年技術者育成 (6面) NEW!!

 横浜銀行は、神奈川県や横浜市と連携し中小企業の人材育成や地域の雇用機会拡大、企業立地の促進に取り組む。銀行の店舗網と顧客基盤を生かし地域活性化を支える。
 
 

地域銀行、“健康経営”には金利優遇 企業価値向上を評価、青森銀行や琉球銀行が先行 (6面トップ)

 地域銀行で、従業員の「健康増進活動」を積極的に推進する企業・団体に対し、融資商品などで優遇金利を適用する動きがでてきた。組織として従業員の健康管理に取り組む活動が経営効率化や企業・団体の価値の向上につながると判断し、青森銀行や琉球銀行などで先行している。今後、事業性評価の一環として“健康経営”を重視する動きは広がりそうだ。
 
 

【地域資源を応援 -1-】銚子信金 ガイドブックで観光誘致、“銚子人”50人が魅力伝える (8面) NEW!!

 農漁業や水産加工、観光など地場産業の停滞が深刻化し、消滅可能性都市に指定された千葉県銚子市。この地に根を張る銚子信用金庫(松岡明夫理事長)は、地域を盛り上げようと住民とのタイアップで一風変わったコミュニティトラベルガイドブック「銚子人」を出版。地元で自慢の資源・物産・名所のPRに力を注いでいる。
 
 

輝け!フレッシャーズ(9)、第3部:成功が自信に(1) 真正面から向き合う、仕事離れたつきあいを (18面)

 若い頃の勇気を振り絞った行動が自信になり、成長につながることは多い。第3部では若手行職員が自信を持った経験を追う。
 

【新入行職員日記】(1):一人前へ日々成長

 
 
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研修企画 (14面)

【2015年度金融ホームドクター養成】
【事例で学び スキルアップ】 『FP実践力強化(1)=ファイナンシャル・プランナーとは?』
『コンサル能力養成(1)=地域密着型金融の推進』
『融資渉外の実践(1)=融資渉外の心構え(1)』
『金融コンプラの基本(1)=金融コンプライアンスとは』
ホットコーナー 『「21世紀の資本」に学ぶ(1) 本の内容は?』

【金融法務講座】(1)

金融商品取引法の概要(1)
自己診断テスト  
 
※「金融ホームドクター養成」は過去掲載分も含め、「ニッキン プラザ」でご覧になれます。
 
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人材育成 (15面)

 
異業種デ鍛エル [下] 女性同士の交流・広がる、共に悩み 「活躍」目指す
失敗から学ぶ [72]
北都銀行 人事部 マネージャー・西本 一史氏<下>
「関心を持つ」が第一歩、若手のやる気を伸ばしたい
【ゼミな~る】英語にチャレンジ(19) 間違えやすい和製英語編
【2014年度下期確認テストの解答・解説】
 
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レギュラー企画

 
『寸言』: 凧の糸 (1面)=小池 光一・宮崎銀行頭取
『社説』: 金融規制は本来の目的忘れるな (2面)
『輝いています』: 顧客視点で窓販サポート (5面)=メディケア生命 金融事業部主任・石井 朋江さん
『当店の元気印』: 時間の効率化で訪問増 (9面)=真岡信組本店営業部・野澤 雅直氏
初の上半期1位に輝く (10面)=とうかつ中央農協五香六実支店・庭野 誠 氏
『東西ペンリレー』: ~我が故郷「鶴岡」~ (12面)=フィデアホールディングス執行役・松田 正彦氏
『ちょっと一言』: 心に届く音楽作りたい (12面)=歌手・上奥 まいこ さん
『初支店長(412)』: 人材育成こそ職務 (20面)=梶田 拓司・高松信金宇多津支店長
『当店のチームリーダー』: お客さまの心開く応対 (20面)=札幌中央信組北郷支店・田崎 見香さん
 
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企画・特集・連載など

 
工藤・大同生命新社長に聞く (5面) 加入後の対応が大切、中小企業経営者のお役に
【USA金融事情NOW】 (5面) Gメールに決済機能
【マーケット・トレンド】 (5面) [株式]4月の株高というアノマリー
 広木 隆・マネックス証券 チーフ・ストラテジスト
[債券]抑圧された賃金の急上昇には注意
 野地 慎・SMBC日興証券 金融経済調査部 シニア金利ストラテジスト
躍動する現場 <7> (10面) 東北支社 盛岡北郵便局:意識を変えた「円陣」
千里眼 <61> (13面) MS&Consulting 専務取締役・辻 秀敏氏
リサーチとコンサルに特化、減点から加点へ評価変更を
われら縁ジョイ〔72〕 (19面)
 大阪信金 カンガルークラブ
育児の楽しさ・悩み共有、安心して働ける職場作り
第三銀行四日市支店
 本部との情報共有を徹底 (20面トップ)
受け入れ手数料260%達成、営業と事務の両輪で一体化
 
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