2015年5月22日号(毎週金曜日発行)

主な記事

 

経産省、NPO向け信用保証 少額でも責任共有、全額保証の特例は認めず (1面トップ)

 
 経済産業省は、NPO法人(特定非営利活動法人)に信用保証制度の利用を解禁するのに伴って、貸し手の民間金融機関に対して融資が焦げ付いた場合に2割の損失負担を求める。小規模企業向けの小口融資には責任共有制度を免除して100%保証を適用する特例措置があるが、NPOの利用は認めない方針。貸し手のモラルハザード(倫理観の欠如)を防ぎ、適切な融資審査を促す狙いがある。
 
 

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【写真を読む】関信用金庫、開幕は「居合切り」で (1面)

 

模擬刀で竹を両断する(左から)中島理事長、後藤雄介・関商工会議所会頭(5月15日)

   【名古屋】関信用金庫(中島住雄理事長)は5月15~16日、関市文化会館で優良企業約50社の技術や製品を大手バイヤーや地元高校生に紹介する「ビジネスプラス展」を開催。“刃物のまち”関市だけにテープカットならぬ「居合切り」で開幕。真剣と見まがう模擬刀を中島理事長らが気合を入れて振り下ろすと、竹は見事真っ二つに。

模擬刀で竹を両断する(左から)中島理事長、後藤雄介・関商工会議所会頭(5月15日)

   
 
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【読者の意見】朝型勤務制度 6割が残業削減に懐疑的、営業店には難しさも (11面特集)

 夜型長時間労働を前提とした働き方を変え、多様な人材が最大限能力を発揮できる職場環境の実現に有効として注目される「朝型勤務制度」。東京海上日動火災保険は2014年度にワークライフバランスの観点から朝型勤務を推奨。東邦銀行など一部の地方銀行が導入するなど金融界でも関心が高まっている。そこで、「朝型勤務制度」をテーマに意見を募集し、80人から意見が集まった。勤務先が「既に導入済み」は5%にとどまった。今後の導入について「拡大する」は29%。「朝型残業で業務上の不都合がなく時間外労働が削減されるとは思わない」は60%で、効果に懐疑的な見方が多かった。
 
 

【時の話題】金融界、進むLGBT対応 差別撤廃・福利厚生見直し、当事者限定の就職セミナーも (17面特集)

 外資系金融機関の日本拠点、日系の証券・保険会社などで「性的少数者(LGBT)」に配慮した職場づくりが動き出している。ダイバーシティ推進の一環で、福利厚生の改正や差別禁止、LGBT学生への就職セミナーなどを開催。男女雇用機会均等法のセクハラ指針改正(2014年)、東京都渋谷区の同性パートナーシップ条例施行(2015年4月)を背景に社内啓発も進んでいる。
 
 

金融庁、国内基準行の負担軽減 流動性資金の報告義務化で、当初案から簡素化検討 (2面トップ)

 金融庁は、国内基準行に対して定期的な報告の義務化を検討している「流動性カバレッジ比率(LCR)」のモニタリング項目を簡素化する方向で検討に入った。事務負担の軽減を求める金融機関の声に配慮し、2014年秋に提示した当初案を修正する見通し。
 
 

みずほFG・三菱UFJFG、統合報告書を7月に発行 非財務情報の発信を充実、メガバンクGで初 (3面トップ)

 みずほフィナンシャルグループ(FG)と三菱UFJフィナンシャル・グループ(FG)は統合報告書を作成する。メガバンクグループで初めてで、7月に発行する予定。投資家を始めとするステークホルダーに経営戦略や中長期的な企業価値向上につながる非財務情報の発信を充実するのが狙いだ。
 
 

大手行5グループの2015年3月期決算 最終益は4年連続2兆円台、国内利ざや縮小が続く (4面トップ)

 大手銀行5グループ(G)の2015年3月期の連結当期純利益は合計で2兆7702億円となり、4年連続で2兆円台を確保した。3メガバンクグループ(G)は過去最高益だった2014年3月期に比べ、国内貸出金の利ざやの縮小などで3.3%の減益となったものの、好調を維持した。特に、トップライン(業務粗利益)が10兆円超まで拡大するとともに、好調な株式市場を背景に株式等関係損益による利益の積み上げも続いた。
 
 

地域銀行の2015年3月期決算 47行・社が当期利益100億円超、“負ののれん”も寄与 (6面トップ)

 地域銀行と持ち株会社の2015年度3月期決算が出そろった。但馬銀行を除く96行・グループの連結決算は、2年連続で全行・社が黒字を計上し、70行・社が最終利益で増益、47行・社が最終利益で100億円を超えた。
 
 

信用金庫の2014年度貸出金動向 185信金が前年度比増加、3大都市圏の優勢目立つ (8面トップ)

 信用金庫の2014年度貸出金増加動向がまとまった。全267信金のうち前年度比増加は185信金。増加額トップは城南信用金庫で1千億円を突破した。増加率のトップは大阪厚生信用金庫の16.29%。5%超は27信金となった。上位には3大都市圏(東京、東海、近畿)を基盤とする信金が多く、都市部の優勢が目立っている。
 
 

SSC、不正送金対策急ぐ メール通知で早期発見、電子証明書の導入支援 (9面トップ)

 しんきん情報システムセンター(SSC)は、インターネットバンキング(IB)の不正送金対策を急ぐ。2015年に入り不正送金被害が信用金庫で急増。このため、6月から当日指定の振り込み停止機能を追加する。さらに、不正取引の早期発見へ法人利用者向けに振り込みが実行された都度、電子メールで通知するサービスも開始する。
 
 

奈良県下3信金、奈良の魅力発信へ一丸 信金の年金旅行を誘致、ファンドで“まちづくり” (16面トップ)

 【大阪】奈良県下3信用金庫は、地元に密着した信金ならではの観光振興策で存在感を発揮している。県と連携した信金の年金旅行の誘致やファンドの創設、地元大学とのシンポジウム開催など多岐にわたり、インバウンド需要などを追い風に奈良の観光産業の盛り上げに一役買っている。
 
 

金融界、「ストレスチェック」に対応 実施方法など検討開始 (18面トップ)

 金融界はメンタルヘルス(心の健康)に対する新たな取り組みが求められる。各金融機関は、12月1日から義務づけられる「ストレスチェック制度」に対応するため、具体的に動き始めている。
 
 
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研修企画 (14面)

【2015年度金融ホームドクター養成】
【事例で学び スキルアップ】 『FP実践力強化(7)=平成27年度の公的年金』
『コンサル能力養成(7)=創業・新事業開拓と経営支援』
『融資渉外の実践(7)=経営トップとの面談の効用』
『金融コンプラの基本(7)=自己宛小切手利用と窓口事務』
ホットコーナー 『情報の取り方(3) ファンドの売れ筋情報』

【金融法務講座】(7)

倒産法(1)
自己診断テスト  
 
※「金融ホームドクター養成」は過去掲載分も含め、「ニッキン プラザ」でご覧になれます。
 
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人材育成 (15面)

 
本音に迫る【250人の声から】
 ナンバー2の役割(2)
 支店長の期待
助言役と部下育成を、当事者意識の低さに不満も
失敗から学ぶ [78]
旭川信金札幌支店 お客様係渉外担当・小澤 眞史氏<下>
工場を見学し改善提案、初心に返りニーズ追求
【ゼミな~る】英語にチャレンジ(25) 会話の合間などに使える便利な表現編(3)
 
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レギュラー企画

 
『寸言』: 多様な地方の創生を (1面)=冨永 哲夫・近畿財務局長
『社説』: 社外取締役の知見を生かせ (2面)
『東西ペンリレー』: 鉄道とともに50年 (12面)=筑波銀行常務取締役・野口 稔夫氏
『ちょっと一言』: 目指せエンターテイナー (12面)=津軽三味線奏者・浅野 祥 氏
『日銀支店長』: 福島に来てほしい (16面)=福島支店長・中尾根 康宏氏
『初支店長(418)』: 朝の声掛けで心構え発信 (20面)=岩本 一茂・西中国信金厚南支店長
『当店のチームリーダー』: スキル上げワンストップで (20面)=東京三協信金府中支店・小倉 友美さん
 
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企画・特集・連載など

 
【ニッキン設立60周年特別企画】
 新潮流に臨む(7) 膨張する政策金融 (1面)
リスクマネー供給へ協調、“圧迫”の不満根強く
レイス・SWIFTアジア統括に聞く (3面) 中計で三つの柱に注力、国際標準への移行を支援
田中・太陽生命社長に聞く (5面) 高齢者に最もやさしく、一時払い定額年金保険再開
【USA金融事情NOW】 (5面) モバイルでも生体認証
【マーケット・トレンド】 (5面) [株式]米国株は割高か
 広木 隆・マネックス証券 チーフ・ストラテジスト
[債券]ドイツ長期金利の行く末
 野地 慎・SMBC日興証券
       金融経済調査部 シニア金利ストラテジスト
進む外部連携 〔7〕 (6面)
 =大分銀行
自治体やJRと連携、観光や輸出を支援
地域資源を応援 -7- (8面)
 =愛媛信金
「女性経営者」の力を集めて、塾開講で交流の基盤づくり
躍動する現場 <13> (10面) 近畿支社 茨木郵便局:女性活躍の場広がる
千里眼 <66> (13面) ブラザー販売 取締役 三島 勉 氏
渉外向けプリンター活用、預かり証から投信パンフまで
輝け!フレッシャーズ (15) (18面)
 第3部 成功が自信に(7)
北おおさか信金国際部 主査・阿部 伸哉氏
 “外為”支援で信頼築く、営業店での経験生かす
【新入行職員日記】(7):締上時間が早くなってきた
われら縁ジョイ〔78〕 (19面)
 秋田銀行 500歳野球クラブ
勝負に情熱燃やす、平均年齢は58歳
福岡中央銀行戸畑支店
 貸出金・前年比10%増
支店一体で店周開拓、2014年度下期に「優秀賞」
 
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