2007年度「ニッキン賞」表彰

 
 【広島】2007年度のニッキン賞を受賞した山陰合同銀行の表彰式が2月8日、同行本店で行われた。木下純男本社社長が古瀬誠同行頭取に賞牌と副賞(50万円)を贈呈し、知的障害者(知障者)の雇用拡大に向けた取り組みを顕彰した。同行は2007年9月、知障者のために就労環境を整えた作業施設「ごうぎんチャレンジドまつえ」を開設。現在10人の知障者を雇用し、半年以内に定員上限の20人に増やす計画。
 
 

過去のニッキン賞受賞一覧

 

ニッキン賞規定

 
 
 

山陰合同銀行、知的障害者の雇用環境整備に取り組む

 
 

木下・本社社長から「ニッキン賞」を受ける古瀬山陰合同銀行頭取(左から三人目)。左から久保田一朗専務、糸川孝一経営企画部経営政策グループ長、山崎征爾専務(2月8日、山陰合同銀行本店で)

 
  木下・本社社長から「ニッキン賞」を受ける古瀬山陰合同銀行頭取(左から三人目)。左から久保田一朗専務、糸川孝一経営企画部経営政策グループ長、山崎征爾専務(2月8日、山陰合同銀行本店で)  
 
 
 
 

知的障害者の雇用環境整備に取り組む

 
    山陰合同銀行頭取 古瀬 誠氏
     
山陰合同銀行頭取 古瀬 誠氏   授賞理由
 山陰合同銀行は07年9月、松江市内に知的障害者が専門的に就労する事業所「ごうぎんチャレンジドまつえ」を開設した。既に知的障害者10人を銀行で採用し、08年8月までにさらに10人を採用する予定でいる。過去、金融界で知的障害者と共に働くことに正面から向き合った例は少なく、身体障害者が大部分を占める障害者雇用のあり方に一石を投じた意義は大きい。最終目的は「地元の行政・福祉関係機関と協働することで、企業の障害者雇用を促進し、地域内で障害者の自立を支援するセーフティネットを構築する」とのこと。その理想の実現に向けての今後の取り組みに期待が寄せられている。これらの行為は地域金融機関が社会的責任を果たすうえで模範となる活動として評価される。
     
山陰合同銀行頭取
 古瀬 誠氏
   
 
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