2024年3月29日号3面 金融界、脱炭素資格の取得拡大、“ベーシック”8割占める
2024年3月29日号9面 特集 活躍広げる高度外国人材、企業成長の原動力
2024年3月29日号16面 金融界、女性管理職率が上昇、「少数精鋭体制」に移行進む
2024年3月22日号16面 金融界、男性育休「1カ月の壁」挑む、同僚手当や奨励金で効果
2024年3月15日号3面 銀行界、「年収の壁」対応急ぐ、大幅賃上げや職種転換で
2024年3月8日号1面 大手行・G、中途採用倍増1400人超、三菱UFJ銀行・一日選考も
2024年3月8日号16面 2025年卒採用広報が解禁、地銀は学生早期確保へ動く
2024年3月1日号16面 百五銀行、人材戦略を加速、適切な配置で能力生かす
2024年2月23日号16面 岩手銀行、エリア特化型“バンカー塾”、若手育成へ支店長らが考案
2024年2月16日号4面 みずほ銀行、地銀の不動産融資を支援、トレーニー受け入れ
2024年2月16日号18面 ほくほくFG、「環境」学ぶメニュー充実、SX人材200人育成
2024年2月9日号16面 金融界の賃上げ、労組がベア3%要求議論、春闘本格化前に早期表明
2024年2月2日号4面 MUFG、国際水準の運用人材拡大、自己報酬投資やEMP4倍
2024年2月2日号6面 信金、採用活動で運用模索も、メタバース活用拡大
2024年2月2日号7面 農林中金、農業融資を推進強化へ、JAの組織づくり支援
2024年1月26日号16面 生保労連・2024年春闘方針、「収入の向上」要求へ、“人への投資”で好循環
2024年1月26日号17面 みずほFG、VRで障がい体験、理解深め働きやすい職場へ
2024年1月19日号4面 地銀協、「顧客本位」実践の支援強める、営業店向け動画や勉強会
2024年1月19日号12面 BIPROGY、「データ活用人財」育成、地銀向けコンペで機運醸成
2023年12月15日号16面 全労金の2024年春闘方針案、正職員賃上げ5%目安
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