2011年8月19日号(毎週金曜日発行)

主な記事

 

金融界、人件費負担を懸念 「65歳まで全員雇用」で、厚労省・関連法改正へ(1面トップ)

 
 金融界で、60歳などの定年後も雇用する行職員の人件費負担に対する懸念が高まっている。特別支給の老齢厚生年金(報酬比例部分)の支給開始年齢の引き上げに伴い、政府が希望者全員の65歳までの雇用を目指しているためだ。高年齢者雇用安定法の改正で企業に義務化された場合、銀行や信用金庫などで働く再雇用者数は増加が見込まれ、コスト対策や職務開発が従来以上に課題になりそうだ。
 
 

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【写真を読む】福岡銀行 エール込めて打ち水(1面)

 

本店前で幼稚園児とともに打ち水をする常務(左から3人目)と副頭取(左から5人目)

   【福岡】福岡銀行は、7月7日から9月末まで本店広場で節電やエコ、震災復興に関連したイベントを催す「ふくぎんエコ&スマイル プロジェクト」を展開中。8月8日には被災地へのエールを込めて「元気よとどけ、仙台七夕」を開催。東北観光パネル展、津軽三味線演奏、役員・行員と幼稚園児による打ち水などを行った。

本店前で幼稚園児とともに打ち水をする常務(左から3人目)と副頭取(左から5人目)

   
 
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2011年3月期の銀行監査報酬 前年比15億円増の216億円、リスク管理高度化への助言拡大(10面特集)

 大手行、地域銀行が2011年3月期に監査法人に支払った「監査証明業務、非監査業務への報酬」は総額216億円で、2010年3月期比約15億円の小幅な増加だった。提出された有価証券報告書をもとに集計した。監査証明業務への報酬が最も多かったのは、三菱UFJフィナンシャル・グループ(FG)の44億4900万円。他のメガバンクグループも30億円以上を支払った。ただ、会計・監査制度には大きな変更などがなく、41行(社)は前期と同額だった。「非監査業務」では、25行(社)が報酬を「国際会計基準(IFRS)の導入に伴う助言」などに支払う動きが目立った。IFRSの適用時期はまだ不透明だが、導入を見据えて金融商品の時価開示対応への同様の報酬は今期も発生するとみられる。そのほか、大手行では、「自己資本比率算定に係る内部管理体制に関する調査手続業務」に支払ったケースが多かった。複数の地域銀はシステムリスクや市場リスク管理を高度化するための助言・指導にも報酬を支払っている。
 

金融庁、9月からヒアリング開始 システム点検踏まえ、検査基本方針にも反映(2面トップ)

 金融庁は、9月下旬から各財務局を通じてシステムリスクに関するヒアリングを開始する。8月末までに預金取扱金融機関に対して実施を求めている自己点検の結果を踏まえ、潜在的なリスクの把握を急ぐ。ヒアリングの結果、共通の課題が浮かび上がった場合は監督指針に反映し、注意喚起を促す。8月下旬に公表する11検査事務年度(2011年7月~2012年6月)の検査基本方針にもシステムリスクの監視強化に向けた着眼点を盛り込む見通し。
 

銀行系サービサー、管理業務に軸足 三菱UFJ系は円滑化案件、再建支援にも注力(3面トップ)

 銀行系の債権回収会社(サービサー)が回収業務から管理業務に軸足を移している。中小企業金融円滑化法に対応する形で三菱UFJフィナンシャル・グループのサービサーは銀行から債権管理業務を受託。債務者との接点窓口となっている。山陰合同銀行のサービサーも事業再生部を設置して再建を支援するなど新たな役割を担っている。
 

地銀、農業経営アドバイザー増加 北海道銀行が最多21人に、支店行員にも取得広がる(7面トップ)

 地方銀行の「農業経営アドバイザー」の認定取得者が増加している。農業を成長分野と位置づけて、アグリビジネスへの取り組みを強化しているため。8月8日の第13回認定資格試験合格発表では、金融機関の合格者は前回よりも18人増の102人になった。累計では北海道銀行の21人をトップに、北陸銀行18人、七十七銀行14人、百十四銀行14人と地銀が合格者上位を独占する。
 

信金中金、地域活性化コンサルティング拡大 31信金と連携・具体化へ、担当者のネットワーク化検討 (8面トップ)

 信用金庫で、信金中央金庫(田邉光雄理事長)と連携した地域活性化への取り組みが広がってきている。信金中金が2000年度に開始した「地域活性化コンサルティング」は2010年度で31信金(着手ベース)に拡大。同コンサルは各信金とともに中心市街地や温泉街の活性化、地場産業の振興などを支援するもので、地域経済の低迷を背景に依頼が増えている。2011年度は同コンサルを3件程度実施。今後は蓄積したノウハウの共有化へ「信金の地域活性化担当者同士のネットワーク化を検討していきたい」考え。
 

@woman (11面特集)

 顧客対応などで活躍する女性をクローズアップする特集の16回目。観光スポットの紹介と、アンケート「第一志望は金融機関だった?」も掲載。
 

2011年事件特集(上) 店舗強盗・郵便局で減る、検挙率は73%と依然低く(16面特集)

 店舗強盗件数は全体で減少したものの、郵便局の検挙率は73%と依然低い。管理職の不祥事も絶えず、本部チェック体制が問われる。
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研修企画 (15面)

【2011年度金融ホームドクター養成】
営業力・現場力UP 『FP実践力向上(20)』=毎月分配型投信の販売の心構え
『コンサル能力養成(20)』=経営改善のためのPDCA
『企業の成長と金融推進(20)』=『資産の部』の見方
『営業店のコンプラ最前線(20)』=営業店のトラブル対応
ホットコーナー 『観光金融(3) 観光金融の目指す姿』

【金融法務講座】(20)

『回収:(1)任意回収とは』
自己診断テスト  
 
※「金融ホームドクター養成」は過去掲載分も含め、「ニッキン プラザ」でご覧になれます。
 
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レギュラー企画

 
『寸言』: アチェ・ニアスの教訓(1面)=斉藤 永吉・北都銀行頭取
『社説』: 円高に打ち勝つ構造転換を (3面) 政官民が協力し“呪縛”解け
『脚光』: 経営の安定性を追求 (7面)=東京スター銀行頭取になった・入江 優氏
「足で稼ぐ」特徴を磨く (7面)=宮崎太陽銀行頭取になった・川崎 新一氏
『輝いています』: 「理事長賞」を受賞(8面)=富山信金本店営業部・野口 恵利子さん
『e−フロンティア(106)』: 販促品の管理に特化 (13面)=ヤマトシステム開発
                   e-オンデマンドソリューションカンパニー プレジデント・
                   堤 真吉氏
『東西ペンリレー』: 司馬遼太郎に魅かれて (14面)=寺尾 正紀・百五銀行取締役経営企画部長
『ちょっと一言』: あいさつの魔法が大好評 (14面)=イラストレーター・Yukky(ユッキー)さん
『日銀支店長』: ミクロとマクロの橋渡し (17面)=長崎支店長・加藤 毅氏
『横顔』: 出口戦略の構築を (17面)=中国財務局長・村中 健一氏
『リフレッ趣味(186)』: “口笛奏者”の草分け (19面)=青井 克巳・大和証券年金保険部長
『初支店長(238)』: いつも感謝の気持ちで (20面)=和田 尚三・鹿児島銀行蒲生支店長
『当店のチームリーダー』: 喜んでもらえるのが嬉しい (20面)=筑波銀行真壁支店・小林 沙織さん
 
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企画・特集・連載など

 
【電力不足と金融】[3] (1面企画)
期待の新エネルギー
広がるビジネスチャンス、融資案件・着実に増加
全銀協5委員長に聞く(中) (4面) 渕崎・事務委員長
新システム移行万全に、決済の重要性が再認識
斉藤・業務委員長
コンサル機能を一段と、使い勝手の良いADRへ
【USA金融事情NOW】 (5面) グーグルとモトローラ
【マーケット・トレンド】 (5面) [株式]株式市場は底値固め
広木 隆・マネックス証券 チーフ・ストラテジスト
[為替]豪ドル円相場展望
伊藤 雅博・セントラル短資FX 市場営業部長
経営計画を読む(8)=常陽銀行 (6面) 委員会設置で被災企業支援、本部・業務人員300人を営業へ
地域活性化に挑戦[8]=南郷信金 (8面) 顧客とのつながり強化、7月から新営業体制に
「銀聯」加盟店、地方へ拡大5万店に (12面) カード大手・開拓競う、FC社が“普及セミナー”も
ブレッグマン・ナイス社長兼CEOに聞く(13面) 顧客との対話を高度に分析、日本でさらなる拡大を
藤澤・Jトラスト社長に聞く(17面) 地に足つけた経営目指す、銀行と共に収益向上へ
西日本シティ銀行古賀支店、役割別推進を徹底(20面トップ) 全部門連動体制を強化、事業性・住宅ローンが純増
【連載小説】 (20面連載) 池井戸 潤著、「狂咲舞の事件ファイル(116)」
 
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