2017年4月14日号7面 スルガ銀行の女性新支店長2人に聞く 人事施策 地銀 LINEで送る Tweet 女性の幹部登用を積極化 【静岡】スルガ銀行では、4月1日付で女性支店長が新たに13人誕生し、女性活躍推進に拍車をかける。これまで母店長が兼務していた『バンクショップ』を支店の位置づけに移行。ショップ長から支店長に昇格したケースを含め、現行の支店長権限・責任、そして環境整備など全てを担う。同行はすでに女性の所属長(支店長18人、出張所長5人を含む)は30人にのぼり、係長級以上の役席者は全体の30%以上を占める。そこで、新たに支店長となった沼津あしたか支店の伊東昭子氏(39)と、沼津静浦支店の黒岩かなめ氏(45)に抱負を聞いた。 続きはニッキンONLINEで! ニッキンのお申し込み ご購読のお申し込みは、インターネット・FAXで受付けしております。 申込用紙をFAX(03-3237-8124)またはお近くのニッキン支社・局までお送りください。 Webで申し込む お申し込み用紙(PDF) 本社・支社局のFAX番号 LINEで送る Tweet 関連記事 2025年7月18日号16面 伊予銀行、「働きがい」スコア向上へ、1オン1で自立型育成 人事施策 di20250718c 地銀 中・四国 2025年7月11日号19面 筑邦銀行、「なぜ他行に負けた?」、“営業のこつ”を漫画で 人事施策 di20250711c 地銀 九州 2025年7月4日号16面 横浜信金、デジタル化提案力学ぶ、取引先をヒアリング 人事施策 di20250704c 関東・甲信越 信金 2025年6月20日号10面 実像 保険会社の出向者引き揚げ、地域銀行で窓販縮小も 人事施策 di20250620c 生損保 2025年5月23日号16面 千葉信金、高卒と大卒 同額給与、採用強化へ改定 人事施策 di20250523c 関東・甲信越 信金 2025年4月18日号5面 群馬銀行、育休代行部隊を新設、営業店へ最長1カ月派遣 人事施策 di20250418c 地銀