2025年12月19日号17面　大手金融機関、「育休同僚手当」広がる、男性育休の長期化に寄与

人事施策 di20251219c 大手行など

2025年12月12日号4面　山梨中央銀行、融資力強化に研修動画、手数料ビジネス傾注是正

人事施策 di20251212c 関東・甲信越 地銀

2025年11月21日号5面　鹿児島銀行、総資産営業へ体制見直し、個人担当が最善の提案

人事施策 di20251121b 九州 地銀

2025年11月14日号16面　第四北越FG、女性リーダー育成、意見交換し体験共有

人事施策 di20251114c 関東・甲信越 地銀

2025年10月31日号1面　みずほFG、内定辞退率10ポイント改善、役員が交流、“距離”縮める

人事施策 di20251031c 大手行など 一面記事

2025年10月31日号16面　広島銀行、マミートラックなくせ！ 「8時間の短時間勤務」活用

人事施策 di20251031c 地銀 中・四国

2025年10月17日号15面　特集　主要152機関・2026年春の新卒内定者、1万4848人の6.5％増

人事施策 特集 di20251017c

2025年10月17日号16面　大分信金、“失敗”事例語り合う、若手渉外に学びの場

人事施策 di20251017c 九州 信金

2025年10月10日号1面　3メガ　新卒内定7％増、三井住友銀行、半数が職種別

人事施策 di20251010c 一面記事 大手行など

2025年10月10日号16面　三井住友信託銀行、東京本部業務関西で、新人事制度と連動

人事施策 di20251010c 大手行など

2025年10月3日号3面　三井住友信託銀行、自律的なキャリア形成、管理職を「選択制」に

人事施策 di20251003c 大手行など

2025年9月26日号1面　三菱UFJ銀行、30代支店長登用を加速、転勤の選択制度も

人事施策 di20250926c 大手行など 一面記事

2025年9月26日号3面　地域銀行、管理職育成で目標設定、滋賀銀行、本支店経験7割に

人事施策 di20250926c 地銀

2025年9月26日号16面　群馬銀行、ジョブ型人事拡充、専門職を2027年度250人に

人事施策 di20250926c 関東・甲信越 地銀

2025年9月19日号16面　三菱UFJ銀行、アルムナイに熱視線、中部で初イベント

人事施策 di20250919c 大手行など 中部

2025年9月12日号3面　銀行・信金、新卒採用方法を見直し、早期化やインターン拡充

人事施策 di20250912c 信金 地銀

2025年9月5日号15面　都・福井県よろず支援拠点、福井に「東京モデル」、40人が研究会参加

人事施策 取引先支援 di20250905c 関東・甲信越 北陸 信金

2025年8月29日号3面　銀行・信金、長期インターン導入増、「5日間以上」が4割

人事施策 di20250829c 大手行など 地銀

2025年8月29日号16面　栃木銀行、本業支援人材を育成、若手・中堅に目利き力講座

人事施策 di20250829c 第二地銀 関東・甲信越

2025年8月22日号8面　特集　首都圏信金新入職員290人にアンケート

人事施策 特集 di20250822c 信金 関東・甲信越