2025年10月31日号1面 みずほFG、内定辞退率10ポイント改善、役員が交流、“距離”縮める
みずほフィナンシャルグループ（FG）は、執行役員以上の経営幹部と最終面接を通過した学生の面談などを実施し、2025年入社の内定辞退率が10ポイント（24年入社比）改善した。売り手市場が続くなか、新卒採用では内定を出した学生が他社へ流出する「内定辞退」をいかに減らすかが各社共通の課題になっている。同FGは23年夏から、学生が入社志望を固めるための「キラーコンテンツ」として幹部面談を取り入れた。
最終面接を通過した学生を、東京・丸の内の本部ビルにある特別応接室に招き、希望領域に適した役員や行員と…
【写真】座談会で笑顔を見せる加藤勝彦頭取（左奥、みずほFG提供）
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