2019年5月24日号16面　特集　障がい者雇用は今、先進的な特例子会社５社をみる

人事施策 特集 di20190524b

2019年5月24日号18面　主要機関の2020年春採用、選考手法を柔軟・多様化

人事施策 di20190524c 信金 大手行など 第二地銀 地銀

2019年5月24日号3面　金融界、迫られる制度改正、「70歳就業」努力義務へ

人事施策 法令制度政策 di20190524c

2019年5月10日号3面　三菱UFJ銀行・三井住友銀行、総合職に一本化

人事施策 di20190510c 大手行など

2019年4月26日号1面　【写真を読む】感謝の手紙にあふれる涙

写真を読む 人事施策 di20190426c 九州 第二地銀

2019年4月26日号18面　主要金融機関の2020年度新卒採用、6割でエントリー数減少

人事施策 di20190426c 信金 大手行など 第二地銀 地銀

2019年4月19日号3面　地域銀行・信金、73％が女性を半数超採用、総合職の比率も37％に

人事施策 di20190419c 信金 第二地銀 地銀

2019年4月12日号1面　地域銀行・信金、初任給引き上げ広がる、8割が「大卒20万5000円以上」

人事施策 di20190412a 一面記事 信金 第二地銀 地銀

2019年4月5日号10・11面　特集　本紙調査、主要金融機関の2019年度採用実績

人事施策 di20190405c 大手行など 第二地銀 地銀

2019年3月29日号3面　地域金融機関、「特定日」廃止広がる、業務平準化で働き方見直し

人事施策 di20190329c 第二地銀 地銀

2019年3月29日号15面　第二地銀協、「デザイン思考」学ぶ、顧客の課題発掘・解決へ

人事施策 di20190329c 第二地銀

2019年3月29日号18面　市銀連のベア・臨給要求、「ベア0.5％」、4年ぶり共闘

人事施策 di20190329c 大手行など

2019年3月22日号1面　【写真を読む】2800人でバーベキュー、きらぼし銀行　

写真を読む 人事施策 di20190322c 関東・甲信越 地銀

2019年3月22日号15面　関東地区地銀・第二地銀、進化する行員向け研修

人事施策 di20190322c 関東・甲信越 第二地銀 地銀

2019年3月8日号10・11面　特集　地域金融機関、進む女性活躍　管理職・役席、着実に増加

人事施策 特集 di20190308b

2019年3月8日号15面　広島銀行、デジタル体験を実施、銀行業務に生かす

人事施策 di20190308c 地銀 中・四国

2019年3月8日号16面　日本郵政グループ、難しい貯金手当廃止、労使交渉は長期化へ

人事施策 di20190308c 大手行など

2019年3月1日号3面　金融界　採用活動が本格化　売り手市場、厳しさ覚悟

人事施策 di20190301b

2019年3月1日号18面　新連載・輝け！フレッシャーズ（1）、プロローグ

人事施策 di20190301c

2019年3月1日号3面　3メガの労使協議　三菱UFJ銀行従組、ベア0.5％要求へ

人事施策 di20190301c 大手行など