2024年7月26日号16面 百十四銀行と伊予銀行、ウェルビーイング取り組む意義は?女性人事部長同士で対談
2024年7月26日号3面 大手行、個人評価「脱・画一」へ、三井住友銀行・専門性も重視
2024年7月26日号15面 特集 銀行員の平均給与、ベア実施で745万円 9行が30万円超の増額
2024年7月19日号8面 実像 急げ「カスハラ」対策、CS・ES向上の好循環へ
2024年7月19日号16面 金融界の2023年労基署調査、違反率6年ぶり改善、勤怠管理意識向上で44%
2024年7月12日号16面 金融界、60代処遇「現役」並みに、「シニア人材」生かす
2024年7月5日号17面 大分銀行、「カスハラ」対応整備、悪質行為は警察通報
2024年6月28日号15面 特集 【本紙調査】首都圏信金・広がる中途採用、前職の経験生かし活躍
2024年6月28日号16面 地域銀行 採用に「デジタル広報」、ツールの使い分け進む
2024年6月21日号12面 マネーフォワード、“DXの本質”研修で伝授
2024年6月14日号16面 銀行・信金、新卒の選考方法見直し、母集団形成へES簡素化
2024年6月7日号16面 愛媛銀行G、人的資源への投資加速、制度改定で挑戦と成長後押し
2024年5月31日号16面 三菱UFJ銀・横浜銀など9行、自行ブランド価値向上へ、行員の特集記事発信
2024年5月24日号10面 【実像】試される賃上げ好循環、労使で成長ストーリー共創へ
2024年5月24日号17面 みずほFG、広がる障がい者雇用、役職登用で定着する職場へ
2024年5月17日号6面 信金、女性活躍状況が二極化、中長期的取り組み必要
2024年5月17日号16面 ほくほくFG、アルムナイの接点強化、ネットワーク登録250人に
2024年5月10日号2面 銀行・信金、若手の中途採用機関7割増、新卒辞退者に「ファストパス」も
2024年5月10日号15面 特集 注目金融時事用語
2024年4月19日号10・11面 特集 【本紙調査】主要金融機関の2024年度採用実績
ニッキン最新号ダイジェスト
カテゴリで見る
地域別で見る
業態で見る
ニッキンのおすすめ
社説/ニッキン抄
ニッキン抄
社説 カスハラから従業員を守れ