2026年9月18日号7面　浜松いわた信金、競技者のキャリア支援、企業との交流促す

人事施策 di20260918c 信金 中部

2026年9月18日号18面　みずほFG、新卒採用 企画部門に焦点、海外勤務でリーダー育成

人事施策 di20260918c 大手行など

2026年9月11日号16面　オリックス生命、人事決定にAI活用、社員の納得感高める

人事施策 ネット・システム di20260911c 生損保

2026年9月4日号10面　特集　四国のバンカー なぜその資格を?　“異分野スキル”業務に生かす

人事施策 特集 di20260904c 第二地銀 地銀 中・四国

2026年8月28日号4面　三井住友信託銀行、企業オーナー戦略強化、2027年度は専門人員倍増

人事施策 di20260828c 大手行など

2026年8月28日号16面　徳島信金、“売らない”ロープレ、姿勢変革 傾聴力高める

人事施策 di20260828c 信金 中・四国

2026年8月21日号16面　京都銀行、サイバー資格2000人へ、営業店含め防御力高める

人事施策 di20260821c 近畿 地銀

2026年8月7日号16面　めぶきFG、創立10年で合同新人研修、ミュージカル作品完成

人事施策 di20260807c 関東・甲信越 地銀

2026年7月31日号16面　あいち銀行、女性リーダー育成本格化、昇格意欲 後押し

人事施策 di20260731c 第二地銀 中部

2026年7月24日号16面　西武信金、「やさしい職場」推進、横断的連携で体制構築

人事施策 di20260724c 信金 関東・甲信越

2026年6月26日号3面　地域銀行、専門人材の定義明確化、有報に育成方針開示

人事施策 di20260626c 第二地銀 地銀

2026年6月26日号17面　百十四銀行、「吃音」理解向上へ、学生が行員向け講座

人事施策 di20260626c 地銀 中・四国

2026年6月19日号8面　実像　過熱する新卒採用、脱「前例踏襲」攻めに転換

人事施策 di20260619c

2026年6月19日号17面　ひろぎんHD、県外への転出理由探る、PPPでデータ分析

人事施策 di20260619c 地銀 中・四国

2026年6月12日号5面　群馬銀行、証券子会社でトレーニー、「銀証」強化し最適提案

人事施策 di20260612c 地銀 関東・甲信越

2026年6月12日号16面　筑邦銀行、“経営語れる”行員へ、MBA取得支援を強化

人事施策 di20260612c 九州 地銀

2026年6月5日号16面　香川銀行、障がい者雇用のモデルに、契約社員経ず初新卒

人事施策 di20260605b 第二地銀 中・四国

2026年5月29日号3面　銀行・信金、2027年卒採用「早期化」加速、3月まで内々定7割

人事施策 di20260529c

2026年5月29日号16面　北おおさか信金、自主選択制研修始める、少人数制で双方向型

人事施策 di20260529c 信金 近畿

2026年5月22日号16面　四国銀行、実践力培うAIロープレ、「トーク道場」で新人育成

人事施策 ネット・システム di20260522c 地銀 中・四国