2019年3月8日号10・11面　特集　地域金融機関、進む女性活躍　管理職・役席、着実に増加

人事施策 特集 di20190308b

2019年3月8日号15面　広島銀行、デジタル体験を実施、銀行業務に生かす

人事施策 di20190308c 地銀 中・四国

2019年3月8日号16面　日本郵政グループ、難しい貯金手当廃止、労使交渉は長期化へ

人事施策 di20190308c 大手行など

2019年3月1日号3面　金融界　採用活動が本格化　売り手市場、厳しさ覚悟

人事施策 di20190301b

2019年3月1日号18面　新連載・輝け！フレッシャーズ（1）、プロローグ

人事施策 di20190301c

2019年3月1日号3面　3メガの労使協議　三菱UFJ銀行従組、ベア0.5％要求へ

人事施策 di20190301c 大手行など

2019年2月15日号17面　地域金融機関、市場部門に女性活躍の波、仙台銀行・部長職に初起用

人事施策 di20190215c

2019年2月15日号18面　連載・創る働き方　営業現場130人の本音【第2部】(6)

人事施策 di20190215c

2019年2月8日号3面　金融界　非正規の組合員化拡大へ

人事施策 di20190208c

2019年2月1日号15面　地銀、マネロン対応力底上げ、研修や学習ツール提供

人事施策 di20190201c 地銀

2019年1月18日号1面　【写真を読む】“カジュアル”で自由な発想

写真を読む 人事施策 di20190118c 近畿 信金

2019年1月18日号15面　横浜銀行、キャリア形成に意識醸成、女性支店長が14人に

人事施策 di20190118c 関東・甲信越 地銀

2019年1月11日号10・11面　特集　創る働き方　営業現場130人の本音(1)

人事施策 特集 di20190111b

2019年1月11日号12面　特集　メガバンクで活躍する女性執行役員、変化に挑み“道”拓く

人事施策 特集 di20190111c 大手行など

2018年12月21日号17面　特集　九州北部28金融機関にみる中途採用の現状、UIJターンは95人

人事施策 特集 di20181221b 九州

2018年12月14日号17面　『地域にスポット』東北地区地銀、事業コンサルを磨く

取引先支援 人事施策 di20181214c 地銀 東北

2018年12月7日号18面　関東甲信地区・大学生と若手行員に聞く、金融機関の就職人気は

人事施策 di20181207c 関東・甲信越

2018年12月7日号20面　金融界の2020年度採用活動、就活早期化、“プレ”重視

人事施策 di20181207c

2018年11月16日号1面　地域銀行、保険会社からの出向拡大、法人向け販売を強化

人事施策 投信保険 di20181116a 一面記事

2018年11月16日号3面　金融界、「高プロ制度」導入に慎重、適用メリット未知数

人事施策 法令制度政策 di20181116b