金融庁は、銀行界が要望する「一般持ち株会社構想」に関し、一部規制を緩和する方向で検討する見通しだ。有識者や銀行界などと1～2年かけて枠組みを研究し、一定の道筋を描くのが有力。ただ、銀行持ち株会社の傘下に事業会社を収めた場合、事業悪化時の影響が銀行グループに波及するリスクは大きい。規制緩和に踏み切るにはリスクを抑制する枠組みが焦点になる。
金融庁幹部は「中長期の課題として検討する余地がある」と話す。今後は外部の有識者らを交え…
【大阪】三菱UFJ銀行は3月18日、ベトナムのホーチミンで商談会を開いた。ベトナムでの商談会開催は、2024年8月以来で6回目。今回は初めて、パートナーバンクのヴィエティンバンクと共催。「食・農業」というテーマに絞り、食品展示会を同時開催した。
2025年9月、三菱UFGフィナンシャル・グループ、ヴィエティンバンク、ベトナム農業省の3者で、農業に関する情報交換やビジネスマッチング、投資促進のイベント開催に関する覚書（MOU）を締結。同商談会はMOUに対応するもので…
【写真】食や農業の商品展示ブース（３月18日、ホーチミン、三菱UFJ銀行提供）
金融庁は、銀行グループに課す投融資規制の緩和策を検討している。出資規制や外国銀行による協調融資の参入規制を緩めるのが柱だ。資金供給を促し、高市政権が掲げる17分野への成長投資につなげる。規制緩和策は今夏までに策定する「金融戦略」に盛り込む。
出資規制は、議決権ベースで5％を超えても事業会社への出資を一部認める見通し。現在、銀行グループは投資子会社を通じ…
静岡銀行など地域銀行11行とNECは4月17日、非競争分野であるサイバーセキュリティー対策の強化に向けたコミュニティーとして「ユーザ会」を発足する。勘定系システムのベンダーが同じ地域銀が集まり意見交換するのが一般的だが、勘定系の枠にとらわれず、知見共有に乗り出す。当初の参加行はほかに岩手銀行や大垣共立銀行、沖縄銀行、東京スター銀行などで、信用金庫などにも参加を呼びかけたい考え。
「ユーザ会」は、NECが提供する地域金融機関向け対策モデル「サイバーセキュリティ共同センター」の機能の一つと位置づける。四半期に一度…
【広島】中国銀行は7月以降、AI（人工知能）エージェントを実装する。稟議（りんぎ）書作成時に手作業で行う各種書類の作成や財務分析のほか、融資実行に関する事務作業を自動化したい考え。法人融資業務に携わる行員の事務負担を軽くし、事業先のニーズ喚起や課題解決につながる訪問活動を強める。同行のデジタルトランスフォーメーション（DX）をサポートする日立製作所が協力する。
主に当座貸越など定常的な融資業務が対象。自動化に必要とするのは、インターネットで公開、銀行システム内で構造化…
【福岡】「寄付金を教育支援に役立ててほしい」――。企業版ふるさと納税を活用する新栄合板工業（東京都）の思いに、大分銀行の玖珠支店が応えた。同社と自治体の調整に奔走し、資金使途を指定できる“基金型”の新設を実現した。
同社は大分県玖珠町に工場を構え、九州産材で合板を製造する。2023年9月の着任以来担当してきたのが…
【写真】寄付目録を持つ宿利政和・玖珠町長（前列左から2人目）と感謝状を掲げる古澤憲司・新栄合板工業社長（同3人目）。後列左から、大分銀行地域創造部の吉田智之部長、梅尾正和支店長、担当者（3月25日、玖珠町役場）
4年連続増 1万4967人に
銀行・グループ（G）と大手信用金庫の2026年度新卒採用者数が4年連続で増加した。主要機関の新入行職員は計1万4967人となり、2025年度の1万3900人から7.6％増えた。インターンシップの回数を重ね母集団形成に成功した先に加え、内々定フォローを強化したことで辞退率が改善し、採用者数を倍増させた先もみられた。相次ぐ初任給の引き上げや労働人口の減少を背景に、採用競争が激化するなか、半数超の88先が2025年度より新卒採用者を増やした。
本紙が大手行・G10社、地域銀行・G93社行、預金量上位50信金（2026年1月末）の計153機関を調査した。全業態で新卒採用人数が増加し…
【写真】新入行員に辞令を渡す松下正樹・八十二長野銀行頭取（４月１日、ホテル国際21）
【那覇】琉球銀行は、2025年度に男性行員の育児休業日数が平均58・6日と2024年度比12・8日伸びた。メガバンクが1カ月を目標とするなかで極めて高い水準。事業者向け営業を担う男性の育休取得をサポートする「パパ育支援隊」の活動などで育休取得の心理的ハードルを下げている。
同行は、2022年10月から独自策として男性育休の最初の4週間を有給休暇扱いにしている。2023年10月には…
スポーツを通じて豊かな地域づくりに貢献していく――。城北信用金庫（東京都、大前孝太郎理事長）の「城北アスリートクラブ（JAC）」が7月に創立10周年を迎える。クラブには現在、それぞれの競技で頂点を目指す五輪日本代表を含む女子選手8人が所属。引退後のセカンドキャリアも支え、「地域×信金×スポーツ」の新たなモデルとして定着している。
同信金は、活躍が期待される選手を、大学卒業のタイミングなどで正規職員として採用。給与のほか…
【写真】10周年を記念して選手８人の写真を使った現金封筒
【大阪】「自分たちが亡くなった後」の心配や悩みは、障がいがある子どもの親にとって、きわめて深刻な問題だ――。滋賀銀行八日市東支店（朝雛隆正支店長＝行員34人うち渉外9人）は、障がい者の親を対象にしたセミナーや窓口相談会の開催に加え、遺言信託などを提案。「親が亡くなった後」問題に取り組んだ結果、預金増にもつながり、「三方よし」を体現している。
「お金に関する課題解決が、銀行にできる支援」。朝雛隆正支店長は「税の優遇や行政の補助制度を知らない障がい者の親は少なくない」と話す。行政から情報の提供はなく…
【写真】障がい者の親を対象に、税制の優遇や遺言信託などを説明する朝雛隆正支店長（中央奥、東近江市、滋賀銀行提供）
| 中小企業における賃金の実態 [3] | 大企業・中堅企業における賃上げの動向 |
|---|---|
| 財務に着目 ワンポイント提案 [3] | 固定資産を起点とした提案 |
| 不祥事解決に立ち向かう [3] | 不正のトライアングル |
| 私のターニングポイント（101） | 浅沼 晃・盛岡信用金庫 理事長（上） 成長すれば必ず1番の店に、企業支え経営理念知る |
| 投信窓販優績者に聞く | 関西みらい銀行・板場 千香子さん 「ゴールのある雑談」を |
|---|---|
| 投信レビュー | 3月 公募投信、11カ月ぶり減少 株価下落で運用額縮小 |
| 金融審委員に聞く[2]（１面） 地域金融の課題と生き残り策 「ニッキンONLINE」に掲載 |
河村 芳彦・キオクシアホールディングス 副社長執行役員 事業の総合プロモートをに |
|---|---|
| インタビュー（４面） | 碇山 浩美・鹿児島銀行頭取 地域発展へコミット |
| インサイト キーパーソンに聞く＜202＞（15面） |
吉田 壮汰・レイアウト 代表取締役 プロジェクト停滞を解決 |
| インタビュー（16面） 「ニッキンONLINE」に掲載 |
東京証券取引所・横山 隆介社長が就任 市場の回復力重視、システム高負荷に対応 |
| 先輩から後輩へ贈る 七転び八起きの術[3]（18面） | CCイノベーション・澤田 夏恋さん 融資のポイントをメモ |
購読のお申し込みは、インターネット・FAXで受付けしております。
申込用紙をFAX（03-3237-8124）またはお近くのニッキン支社・局までお送りください。
カテゴリで見る
社説／ニッキン抄
