2026年6月5日号16面　香川銀行、障がい者雇用のモデルに、契約社員経ず初新卒

人事施策 di20260605b 第二地銀 中・四国

2026年5月29日号3面　銀行・信金、2027年卒採用「早期化」加速、3月まで内々定7割

人事施策 di20260529c

2026年5月29日号16面　北おおさか信金、自主選択制研修始める、少人数制で双方向型

人事施策 di20260529c 信金 近畿

2026年5月22日号16面　四国銀行、実践力培うAIロープレ、「トーク道場」で新人育成

人事施策 ネット・システム di20260522c 地銀 中・四国

2026年5月15日号7面　徳島信金、商品提案 断られたら？、苦手払拭へ営業台本作成

人事施策 di20260515c 信金 中・四国

2026年5月1日号16面　金融界、新人へAI研修、人的資本も理解促す

人事施策 di20260501c

2026年4月24日号8面　特集　金融界むしばむ「静かな退職」、広がる無気力 人事慣行に問い

人事施策 特集 di20260424c

2026年4月17日号10・11面　特集　【本紙調査】主要金融機関の2026年度採用実績

人事施策 特集 di20260417c

2026年4月17日号18面　琉球銀行、男性育休平均58日に、「支援隊」が不安軽減

人事施策 di20260417c 九州 地銀

2026年4月10日号16面　城北信金、女性総合職が10年で10倍に、「えるぼし」三つ星取得

人事施策 di20260410c 関東・甲信越 信金

2026年4月3日号10面　特集　東海地区金融機関、フローで見る法人育成策、若手・中堅磨く

人事施策 特集 di20260403c 中部

2026年4月3日号16面　先輩から後輩へ贈る 七転び八起きの術（1）、失敗は“客観視”し糧に

人事施策 di20260403c

2026年3月20日号16面　群馬銀行、「健康経営」浸透に力、効果検証し施策展開

人事施策 di20260320c 地銀 関東・甲信越

2026年3月20日号17面　みずほFG、デッサン通じ洞察力磨く、東京芸大と体験講座

人事施策 di20260320c 大手行など 関東・甲信越

2026年3月6日号7面　岡崎信金、アカデミーで高卒育成、未来への土台築く

人事施策 di20260306c 信金 中部

2026年3月6日号16面　琉球銀行、専門職に高報酬枠、部店長超え年収も可能

人事施策 di20260306c 九州 地銀

2026年3月6日号16面　高知銀行、飲んで学ぶ土佐酒、10種比べ違い体感

人事施策 di20260306c 第二地銀 中・四国

2026年2月27日号3面　メガバンク、2026年度「10％」賃上げへ、従組 過去最高のベア要求

人事施策 di20260227c 大手行など

2026年2月27日号17面　特集　九州5県の地銀、出向で磨く専門スキル

人事施策 特集 di20260227c 九州 地銀

2026年2月20日号8面　特集　四国地区地銀、躍動する「シニア・外国人・キャリア」

人事施策 特集 di20260220c 地銀 中・四国