選定理由は、（1）金融ジャーナル誌の地方銀行・第二地方銀行の「収益性・健全性ランキング」における安定的な位置を維持（2）期間10年の経営計画「Vision2030」の実現に向けた新分野・新事業のプロジェクト10件の立ち上げ（3）「Vision2030」の浸透を図るための企業文化改革を推進（4）人材育成・新人事制度を導入――など。
　同誌のランキングは各行の収益力、成長力、財務の健全性を16指標から算出。同行は、24年3月期の収益性ランキングが11位、健全性が10位であり、総合ランキングで地方銀行・第二地方銀行99行中8位など堅実経営を続ける。また、24年3月末の宮城県内預金シェア44.0％、融資シェア43.2％と、全国の地方銀行のなかで高水準にある。小林氏の卓越したリーダーシップの発揮と独創的な経営判断で、社会構造・金融環境の変化にいち早く対応するとともに、地域経済活性化を牽引（けんいん）している点を高く評価した。

　大変光栄なことと感じている。「Vision2030」の実現を目指してグループの役職員全員で力を合わせて真摯（しんし）に取り組んできた努力と成果をご評価いただいた。全員でいただいたものとしてうれしく思っている。自分たちの未来は成り行き任せではなく、自分たちで切り開いていこうと、日頃から伝えており、一人一人が前向きなモチベーションを持って進んできたことが少しずつうまく回り始めた。企業として、一人一人が非常に前向きになったことが大きな成果だ。この賞をいただけた喜びを役職員全員で分かち合いたい。