月刊金融ジャーナル2025.8

月刊金融ジャーナル2025.8

『顔』
アルバトロス　谷本慎二　代表取締役

『サステナブルチャレンジ』
外国人向けサービスで金融包摂
【東京スター銀行】

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2025年8月号特別資料訂正のお知らせ

2025年8月号特別資料「外国人持ち株比率、役員報酬（2025年3月末）」の内容に誤りがありました。ふくおかFGの「外国人持ち株比率」（111頁）39.25％は22.56％にお詫びし訂正いたします。地域銀行の持ち株会社のうち同FGの正しい順位は6位となり、2～6位だったFGは、順位が1つずつ繰り上がります。

第I特集　相続フロンティア

1947年から1949年の戦後ベビーブーム期に生まれた団塊世代が、75歳以上の後期高齢者に移行した。その平均余命から計算すれば、今後10～15年にかけて、相続の機会は大きく拡大することが見込まれる。
急速な人口減少が地域経済に与える影響は大きく、空き家の拡大、不動産価値の低下、公共サービス維持の困難化など、様々な余波が懸念される。
金融機関の相続支援も手厚い対応が求められる一方、相続人が域外に居住するケースも多く、単純な事務手続きに終始していれば、徐々に取引先が減少する危機をはらむ。
拡大する相続をビジネスチャンスと捉え、地域の持続化に結び付けることは出来るのか。親子間の認識ギャップ解消に踏み込み、地域での資産循環の創出は可能なのか。富裕層、ファミリー企業対策の視点もあわせ、相続の世界のフロンティアを探ってみたい。

相続拡大時代の備え Interview
信託銀行、コンサル、住職に聞く
「終活」充実への伴走支援 【編集部】
【MUFG相続研究所　入江誠所長】
【鎌倉新書　清水祐孝代表取締役会長CEO】
【宰住山正明寺　吉州正行住職】
求められる推進策
信用金庫の相続預金流出対策の最前線
【信金中央金庫地域・中小企業研究所　刀禰和之】
富裕層ビジネス
「いつの間にか富裕層」と接点強化を
【野村総合研究所　金融コンサルティング部　中川慎／松永知之】
長寿社会と向き合う Interview
駒村康平　慶應義塾大学経済研究所ファイナンシャル・ジェロントロジー研究センター長に聞く
「『エージェント』の役割に期待」 【編集部】
オーナー企業の承継
“ファミリー”永続化を支援する
【地域共創ネットワーク　坂本忠弘】

第II特集　インターン最前線

　在学中に就業を体験できるインターン。毎年8割以上の学生が参加し、企業と就活生の意識共有の場として位置づけられている。
　早期実施が定着するなか、多様なプログラムを提供し強固な関係構築を模索する動きが広がる。
　「自分が成長できる職場」だという実感が入社を決意するインセンティブにつながる。銀行は“カラー”を打ち出し、このインターンを活用できているか。
　8月の夏休みシーズンに合わせ、取り組みの最前線を見ていきたい。