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2020年11月27日号3面 “職場”選べる人事制度、北国銀行・2022年4月に移行

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北国銀行の新人事制度

 評価や報酬体系も見直し
 【金沢】北国銀行は、2022年4月に行員が自ら職種や所属部署を選ぶ「キャリア自律型」の人事制度を導入する。「各行員がどういう仕事で地域に貢献したいかを考え、その希望に会社が応える」(人材開発室)仕組みに変える。志望者の多寡に応じて人員調整が必要なため、全員の希望をかなえるのは難しいが、「行員の希望をできる限り受け入れる」(担当役員)意向だ。
 21年度にHRM(ヒューマン・リソース・マネジメント=人的資源管理)システムを新たに構築し…


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