2020年11月27日号3面 “職場”選べる人事制度、北国銀行・2022年4月に移行
評価や報酬体系も見直し
【金沢】北国銀行は、2022年4月に行員が自ら職種や所属部署を選ぶ「キャリア自律型」の人事制度を導入する。「各行員がどういう仕事で地域に貢献したいかを考え、その希望に会社が応える」（人材開発室）仕組みに変える。志望者の多寡に応じて人員調整が必要なため、全員の希望をかなえるのは難しいが、「行員の希望をできる限り受け入れる」（担当役員）意向だ。
21年度にHRM（ヒューマン・リソース・マネジメント＝人的資源管理）システムを新たに構築し…
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