2026年11月6日号16面 ひろぎんHD、「失敗恐れずチャレンジを」、社内相談制度で背中押す
【広島】「誰かが声をかけることで、一歩踏み出せる人もいる」――。ひろぎんホールディングス（HD）は、失敗を恐れずにチャレンジできる組織風土の醸成に挑んでいる。その一手が、新しいことに挑もうとする社員の背中を押す制度。社内の経験者へ気軽に相談できる仕組みで、応援し合う文化を育む。
「チャレンジサポーター制度」と名付け、7月に本格運用を始めた。過去に担当業務の枠を超えた活動や新たなキャリアの開拓に挑んだ社員をサポーターとして登録。社員の相談相手として…
【写真】サポーターとして登録し、挑戦を考えている社員の相談に乗る担当課長代理（９月25日、ひろぎんHD本社）
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