2024年6月21日号2面 3メガG、役員報酬の「非財務」拡充、企業風土改革に動機づけ
3メガバンクグループ（G）は役員報酬において非財務指標を拡充する動きが進む。中期経営計画のKPI（成果指標）と連動した従業員意識調査の結果や女性管理職比率などを中長期の業績に連動した株式報酬に盛り込んだ。役員が人的資本経営や企業風土改革に取り組むインセンティブを明示し、金融機関の社会的価値の向上につなげる。
役員報酬は基本報酬、株式報酬、賞与で構成。みずほフィナンシャルグループ（FG）の業績連動の中期インセンティブ報酬のうち…
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