2018年10月26日号1面 銀行・信金の2019年春入社の採用活動、30機関が「通年・秋」実施
多様な人材求め、間口拡大
通年採用や秋採用といった多様な選考機会を設け、優秀な人材確保に取り組む金融機関が増えてきた。本紙調べでは、2019年春入社の採用活動で、銀行や大手信用金庫の30機関が実施している。日本企業で主流の「春季一括採用」のスケジュールになじまない海外の大学生向けなど、多様な学生に合わせて間口を広げている。
通年採用は、留学などで春季に就職活動ができない学生や…
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