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2019年6月14日号10面 ゆうちょ銀行、女性管理職比率14%台に、目標2年前倒し達成

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 働き方改革で希望者増

 ゆうちょ銀行の管理職に占める女性比率が4月で14.4%となり、2021年4月に14%以上としていた目標を2年前倒しで達成した。男性を含む管理職の時間外労働を3年間で半減するなど、働き方改革を推進。女性が管理職への昇進をためらう要因だった「激務」のイメージが変わり、想定以上の増加につながった。
 同行の管理職は、エリア本部の次長以上、営業店の部長以上。14%の目標値は、…

【写真】本社で行われた育児休業復帰者セミナーの一場面。女性向け研修にも力を入れる(5月28日)


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