2021年10月8日号17面 大手生損保8社・2022年春の内定者、3185人で採用計画と同水準
非対面で接点増加
大手生損保8社の2022年4月入社予定の新卒内定者は、3185人（10月1日時点）となり、採用計画（3320人）に対して、ほぼ同水準となった。コロナ禍でオンラインによる採用活動が定着し、学生と接する機会が増加。「第一印象に影響されることなく、対話内容で人物を見極められる」（三井住友海上火災保険）、「物理的距離でハンディのある地方学生との面談でその強みを発揮」（明治安田生命保険）など、オンラインならではの特性を生かし、質の高い人材確保につなげている。
8社の21年度（22年4月入社）新卒採用活動は、非対面での選考形式が…
【写真】オンラインで懇親会を開いた日本生命の内定者は自宅に届いたまんじゅうを食べながら仲間と交流した（10月1日）
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