2022年1月1日号10・11面 特集 金融パーソンの未来図、社内外で新たな挑戦
“越境学習”未来拓く
自律的なキャリア形成とその能力開発・向上の機会として注目されるのが、「越境学習」だ。会社・職場外での学びの機会や社内ジョブ・キャリアチェンジなど幅広い成長機会を提供することで、今までとは異なる考え方やモノの見方、新しい知見やスキルの獲得が期待できる。金融界でも社内外での成長・挑戦を後押しする枠組みの導入が広がりつつある。そうした取り組みに自ら手を挙げ、学び、挑戦し、成長を続ける金融パーソンを取材した。（▼1面参照）
■バイオベンチャーに兼務出向、外の世界・肌で感じる
「『新たな市場を作りに行く』。そう言って本気でゲームチェンジを狙う彼ら彼女らから、大きなパワーをもらっている」。サステナブルな独自の人工構造タンパク質素材を開発し、量産化を目指すバイオベンチャーのSpiber（山形県）。三菱UFJ銀行の齊藤智氏（46）は…
【写真】「Spiberでの仕事は現場感覚や肌触り感があり、楽しくやっている」と話す齊藤智氏（2021年12月８日、三菱UFJ銀行本館）
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