2023年3月17日号5面 三菱UFJ信託銀行、他部署先輩と1オン1、メンター200人が若手育成
三菱UFJ信託銀行は、社員の成長と挑戦を支える施策を展開する。上司との1オン1ミーティングに加え、他部署の先輩社員と1オン1で相談できる「メンター制度」を実施。さらに「挑戦」を評価する報酬制度も採用する。コロナ禍で低下した職場コミュニケーションの回復と若手社員のキャリア形成をサポートする。
メンター制度は、所属部署とは異なるラインのロールモデル的な先輩社員がサポートする。導入した2021年度は…
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