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2024年5月24日号17面 みずほFG、広がる障がい者雇用、役職登用で定着する職場へ

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チームのメンバーと会話する亀竹哲也さん(右、5月1日、みずほビジネス・チャレンジド町田本社)

 「徐々にできることが増えるとやりがいにつながる」――。こう話すのは、みずほフィナンシャルグループ(FG)の特例子会社「みずほビジネス・チャレンジド」で人材育成を務める亀竹哲也さん。自身も障がいがあるが、ジュニアリーダーに抜擢(ばってき)され、申込書類のデータ入力を担うチームで17人をまとめる。コミュニケーション面での不安から当初2人しか電話対応ができなかったチームだが、亀竹哲也さんを中心にメンバー間で模擬練習を繰り返し、今では10人が対応できるようになった。
 東京・町田市に本社を置く同社は、障がい者の雇用を促進するために1998年に設立。今では都内に五つある拠点で障がいがある社員371人が働く。
 同社の特徴は、雇用した障がい者の…

 【写真】チームのメンバーと会話する亀竹哲也さん(右、5月1日、みずほビジネス・チャレンジド町田本社)


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