「ニッキンONLINE」創刊!
 
HOME > 「ニッキン」最新号から > 人事施策 > 2024年7月26日号16面 百十四銀行と伊予銀行、ウェルビーイング取り組む意義は?女性人事部長同士で対談

2024年7月26日号16面 百十四銀行と伊予銀行、ウェルビーイング取り組む意義は?女性人事部長同士で対談

  • LINEで送る
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
意見を交わす百十四銀の谷山人事部長(左)と伊予銀の杉野執行役員人事部長(7月11日、伊予銀本店)

  【高松】ウェルビーイング(WB=心身の健康と幸福)をキーワードに、魅力ある職場づくりを実践している百十四銀行と伊予銀行。取り組みの起点となる人事部を率いる百十四銀の谷山香織部長(49)と伊予銀の杉野里佳執行役員部長(52)が対談し、考え方や方向性などの意見を交わした。
 ■カギは「多様性」
 組織を挙げてWBに取り組む意義を問われた両者は「行員の活躍や成長を実現することで…

【写真】意見を交わす百十四銀の谷山人事部長(左)と伊予銀の杉野執行役員人事部長(7月11日、伊予銀本店)


ニッキンのお申し込み

ご購読のお申し込みは、インターネット・FAXで受付けしております。

申込用紙をFAX(03-3262-2838)またはお近くのニッキン支社・局までお送りください。

  • LINEで送る
  • このエントリーをはてなブックマークに追加

関連記事