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2018年4月13日号18面 コンコルディアFG、働き方改革へ制度一新、ワークライフバランス実現

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 在宅勤務を本格導入
 コンコルディア・フィナンシャルグループ(FG)および子会社の横浜銀行と東日本銀行は、4月から従業員の働き方改革を進めるための人事制度を一新した。柔軟で効率的な働き方やワークライフバランスの実現で創出する時間を顧客接点の拡大や自己研(けん)鑚(さん)に活用、多様な働き方で環境変化に対応する。
 生活や業務状況に応じ始業・終業時刻を選べるフレックスタイム制を導入した。支店長など一部行員を除き……

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