2026年11月13日号10面 人材不足解消に挑む秋田銀行、人材事業を多角化
採用から組織づくりまで
【仙台】年間1万5000人を超えるペースで人口が減少している秋田県。県内企業の人材不足も深刻化する中、秋田銀行は事業者の人材確保を後押しする。現中期経営計画（2025年4月～2028年3月）では、県内就職支援数300人（3年間累計）の目標を掲げる。核として施策を実行するのが、地域価値共創部の総合人材支援グループだ。
■1人で事業立ち上げ
人材不足を地域の大きな課題とみていた同行は2022年2月、求職者と企業が登録し、直接やりとりできるポータルサイト「キャリピタAKITA」を開設。国内金融機関で初となるダイレクトリクルーティングに乗り出した。ただ、採用担当者を置く余裕がない中小企業も多く…
【写真】地域価値共創部の行員ら（10月15日、秋田銀行本店）
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