2018年10月19日号20面 百十四銀行高松支店、チーム制で若手を育成、中堅の支店長スキル養う
連携と競争が成果に
【高松】百十四銀行高松支店（永田光輝支店長＝行員35人うち女性20人。パート・嘱託10人）は、1チーム5、6人のチーム制を採用し、チーム内で若手を育成するとともに、チーム長を支店長候補として養成。編成も半期ごとに変え、行員間の接点を増やすことで、組織の活性化を図り成果をあげている。
永田支店長は2016年4月に着任。同店は高松市内の旗艦店であり……
【写真】新田修司支店長代理（左から３人目）が率いる３班。チームで若手の育成と預かり資産販売の目標達成に邁進する（１０月１０日）
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