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2018年10月19日号20面 百十四銀行高松支店、チーム制で若手を育成、中堅の支店長スキル養う

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 連携と競争が成果に
 【高松】百十四銀行高松支店(永田光輝支店長=行員35人うち女性20人。パート・嘱託10人)は、1チーム5、6人のチーム制を採用し、チーム内で若手を育成するとともに、チーム長を支店長候補として養成。編成も半期ごとに変え、行員間の接点を増やすことで、組織の活性化を図り成果をあげている。
 永田支店長は2016年4月に着任。同店は高松市内の旗艦店であり……

【写真】新田修司支店長代理(左から3人目)が率いる3班。チームで若手の育成と預かり資産販売の目標達成に邁進する(10月10日)


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