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2020年9月11日号20面 ワンチーム 若手の人材育成、川崎信金潮見橋支店

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空調設備の長谷部機工・長谷部奈保社長(左)から、ダクトの製造について説明を受ける松浦潤支店長(右、8月26日)<写真撮影時にマスクを外していただきました>

 「根性論」で店盛り上げる、“考え抜く力”を養う
 川崎信用金庫潮見橋支店(松浦潤支店長=職員15人うち女性6人。パート1人)は、いわゆる「根性論」を育成の柱とする松浦支店長の働きかけにより、半年余りで店の雰囲気が一変した。モチベーションを高めた渉外担当者らによる、狭域でのビジネスマッチングなどで実績を積み上げ、2019年度はグループ別の年間最優秀賞と下期最優秀賞をダブル受賞した。
 松浦潤支店長は2019年10月、最年少(当時42歳)の支店長として初めて着任した。当時の店の印象について…

 【写真】空調設備の長谷部機工・長谷部奈保社長(左)から、ダクトの製造について説明を受ける松浦潤支店長(右、8月26日)<写真撮影時にマスクを外していただきました>


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