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2019年7月19日号20面 中国銀行、新スキームの育成制度、年月次ごとに到達目標設定

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 【広島】中国銀行は、新たなスキームの「人財」育成策を打ち出し、7月に本格的な運用を開始した。業務スキルや人間力の向上だけでなく、営業現場でのOJTを支える手法の導入など制度を一新。若手行員の特質に応じた育成策へ転換し、離職防止にもつなげる狙いだ。
 育成策は3本の柱からなる。柱の一つ、「業務スキル」では到達目標ガイドラインを…


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