2019年11月8日号18面 金融界のインターンシップ、プログラム新設が相次ぐ、魅力訴求へ多様化進む
金融界では、2021年卒業の大学生らを対象とするインターンシップ（就業体験）で、新たなプログラムを導入する動きが相次いでいる。優秀な人材を早期に確保しようと企業の採用活動が年々早まり、企業・学生ともにインターンを重視する傾向が強まっている。金融業界の人気低下で母集団の形成にインターンの充実は欠かせず、各社とも魅力を訴求しようと趣向を凝らす。
報酬型のインターンを導入するのはメガバンク・グループ。三菱UFJ銀行は、…
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