2019年11月22日号3面 主要金融機関2021年度採用、8割が学生と早期接触へ
インターン強化 3倍に
2021年度に入行（庫）する新卒者の採用活動で、「インターンシップの内容や日程の拡充」を検討する主要金融機関が78％にのぼることが本紙調査で分かった。日本経済団体連合会（経団連）の採用選考指針の廃止で選考の早期化や通年化が広がり「優秀な学生の確保がより難しくなる」危機感が背景にある。「優秀層と早期に接触し、志望度を高めて選考につなげる機会」と就業体験を重視している。
本紙は、大手行・グループ（G）、地域銀行・G、預金量上位50信用金庫（19年3月末）の158機関に強化策を聞いた（複数回答）。インターンに力を入れるところは…
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