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2021年4月16日号18面 広島銀行、7月からジョブ型制度、M&Aやデジタル分野強化

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 【広島】広島銀行は、7月から新たな人事制度「ジョブ型制度」の導入を検討している。従来型の銀行業務以外の比重が増えるなか、職務範囲を限定し、組織における役割を明確化する。M&A(合併・買収)やデジタル分野などの特定分野で、専門性の高い知識とスキルの発揮が狙い。金融機関での「ジョブ型」の導入は珍しい。
 2020年10月の持ち株会社体制移行により、グループ各社の適材適所の配置を…



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