2021年4月23日号18面 九州地区7地域銀行、若手・女性の登用積極化、柔軟な働き方改革促す
【福岡】九州地区の7地域銀行が4月1日、人事制度改革を実施した。能力の高い若手行員の登用と女性管理職比率を引き上げるための改正をはじめ、行員の早期離職を抑止するための従業員満足の向上や、時間単位休暇の取得、テレワークや在宅勤務規定の整備など柔軟な働き方改革を促す制度の導入などもあった。
■人事制度改革
佐賀銀行は、55歳をポスト定年にしていたが、55歳を超えて管理職につく場合、…
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