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2021年4月23日号5面 大手損保4社、2022年度新卒採用計画、専門人材確保を積極化

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東京海上日動はオンラインで全国をつなぎ、新入社員と役員が「私を突き動かす原動力」をテーマにトークセッションを開催(4月1日の入社式)

 起業経験者や地方学生を発掘
 大手損害保険4社は2022年度新卒採用(22年4月入社)で、専門人材を積極的に確保する。アクチュアリー(保険数理人)やIT人材のほか、起業経験者や地方大学在籍の学生へのアプローチも重視する。総採用予定数は4社合計で1140人と、5年前の17年度入社(2737人)と比べ6割減となる。
 東京海上日動火災保険はオンライン選考会を通じて、地方や海外在住の学生との接点を…

【写真】東京海上日動はオンラインで全国をつなぎ、新入社員と役員が「私を突き動かす原動力」をテーマにトークセッションを開催(4月1日の入社式)


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