2022年12月9日号18面 十六FG、2023年度から“成長促す評価”へ転換
「エキスパート制度」導入
【名古屋】十六フィナンシャルグループ（FG）は、2023年4月から新人事制度を導入する。年齢を問わず意欲ある社員に成長の機会を与え、目指す姿や才能、個性を評価に反映させることで、“差をつける評価”から“成長を促す”プラス評価に転換させる。
制度の柱には、社員の理想像とグループ経営理念とを重ね合わせて「実現したいこと」などを目標化する「マイビジョン・コミット」を中心に、…
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