2023年9月15日号5面 みずほFG、データ主導の人事運営へ、若手にキャリアパス示す
退職予兆検知ツールも
みずほフィナンシャルグループ（FG）は“データ主導”の人事運営に移行しつつある。これまで十分に活用できていなかった人事データをもとに、若手社員のキャリア支援や適材適所の人材配置、退職抑制に生かす。すでにグループ横断的に人事データを活用できる体制を整え、社員の退職予兆を検知するツールを現場に導入した。
みずほは、2024年度からグループ5社共通の新人事制度を導入する。新制度では「社員の成長、ビジネス戦略に応じた機動的な人材配置」を掲げ、…
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