2024年10月18日号7面 労金界、人材育成計画を刷新、「個」尊重し組織変革
労働金庫業界は、2035年度までの人材育成計画「ろうきん業態の統合的人材育成プラン」に基づき、「個」を尊重した研修施策を展開して組織の変革につなげる。24年度から26年度までには、全国労働金庫協会が業界向けに提供する七つの既存研修をリニューアルするほか、新たに五つのプログラムを設ける予定。24年度中は、組織を変革できるリーダーの育成を目的とした初研修「RRRプログラム」に力を入れる。
労金業界は23年度に、全国6労金の実務担当者で構成するプロジェクトチームを編成。14年に策定した…
【写真】「RRRプログラム」に参加する労金や関連会社の若手職員ら（7月11日、連合会館、労金協提供）
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