ニッキン抄 2025.1.17
令和X年、ある面接会場。3社の採用担当者に学生が質問する。「皆さんの会社に入るメリットを教えてください」。採用者は定時退社や自由なテレワークを必死にアピールする……。近未来の就職面接を描いた1分動画「逆面接」だ▼昨春、映画監督の上田慎一郎氏が制作。就活生が会社を選ぶ時代を風刺し、SNSで話題を呼んだ。そこまで極端でなくとも、学生優位の売り手市場化は現実社会で加速する。人材確保へ初任給アップの動きが相次いでいる▼三井住友銀行は銀行界トップ水準の大卒初任給30万円、東京海上日動火災保険は最大41万円――。大手を中心に広がる“厚遇”ニュースに、就職氷河期世代の人たちは隔世の感だろう▼気になるのは初任給や若手の処遇改善で賃金カーブのフラット化が進んでいる点だ。ミドル層に賃金抑制のしわ寄せが起きていないか。「会社に居るメリット」を実感できるよう既存社員にも目配りを。2025.1.17
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