2019年11月1日号15面 関東甲信地区4信金、研修体制に工夫、管理職の“やる気”向上へ
知識習得を効率化
関東甲信地区の四つの信用金庫は、変化の激しい環境に対応する人材を育てるため、研修体制に工夫を凝らしている。若手の育成だけでなく、管理職のやる気向上に着目。効率的な知識習得に向けeラーニングに力を入れる動きも広がる。
高崎信用金庫（群馬県、新井久男理事長）は、2019年9月に中堅職員を対象とした「レジリエンス研修」を初めて導入。レジリエンスとは…
【写真】係長、主任を対象にレジリエンス研修を実施した高崎信用金庫
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