2021年1月8日号9面 特集 メガバンクで働く キャリア採用の女性行員、知見・専門性を強みに
2021年4月、大企業に中途採用比率の公表が義務化される。構造改革の過渡期にあるメガバンクは、人材の流動化という社会的要請とも相まって、キャリア採用の積極化に動く。外部での経験や知見を生かして、専門性を発揮する3人の女性行員を追った。
左からみずほ銀行 河野 朋子 次長、三菱UFJ銀行 佐藤 絵里 調査役、三井住友銀行 上村 日名子 部長代理
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