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2021年6月25日号3面 大手行・地銀 「学び直し」サポート キャリア形成や流出防止

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 大手行や地方銀行などで、従業員の「学び直し」(リカレント教育)をサポートする休暇・休職制度の導入が相次いでいる。難関資格の取得や高度な専門性の習得などに、会社に籍を置きながら挑戦できる仕組み。従業員の自律的なキャリア形成の後押しや、優秀で意欲の高い人材の離職を防ぐ狙いがある。
 あおぞら銀行は、2021年度からキャリアサポート休職制度を導入。留学や大学院通学、士業の資格取得などを理由に…



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