2021年7月16日号15面 東日本銀行、研修メニュー刷新、中間管理職以上に重点
東日本銀行は2021年度から研修体系を刷新した。中間管理職以上にマネジメントの意識や能力を高めてもらうため、課長代理、課長、副支店長、支店長の初任時だけでなく、その前後でも段階的に研修をするのが特徴。
同行は、従来から階層別と業務別の研修をしてきたが、業務別の比重が高く年代も若手行員向けが多かった。半面、中間管理職以上の研修が十分ではなく…
【写真】渉外役席向け「ソリューション営業力強化研修」の一コマ（７月９日、東日本銀行吾妻橋支店内の研修センター）
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