2022年3月18日号18面 横浜信金、「役割」重視にシフト、給与体系も変更
横浜信用金庫（横浜市、大前茂理事長）は、2022年度から新人事制度を導入する。20年ぶりの抜本的な改正で、役割等級制度を採用する。評価項目を明確にして、より実態に即した評価を行い、全職員が働きがいを実感できる環境を整える。
19年12月に制度の改正に着手。全職員を対象に現行制度の満足度を調査した。また、考課をする次長らに改善点などを聞き取り、…
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