2022年12月23日号2面 実像 専門人材を生かす（下）成長促す人事・研修制度に
デジタル分野をはじめとする専門人材の育成には、人事・研修制度の抜本的な見直しが欠かせない。メガバンクだけでなく地域銀行も、従来の支店長ポストを目指す「ゼネラリスト重視型」から「スペシャリスト養成」に力点を移し始めた。各行の取り組みと課題、展望を探った。
■半数超が研修不十分
金融庁が地域銀を対象に実施した調査によると、「全社員にIT・デジタルのリテラシー向上のための施策を実施しているか」の設問に対し…
【写真】伊予銀は総合企画部ICT戦略室の行員らがデジタル人財研修を実施。リテラシー向上を目的に、アプリ開発体験、マーケティング・データ活用などについて講義している
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