「ニッキンONLINE」創刊!
 
HOME > 「ニッキン」最新号から > 人事施策 > 2023年3月10日号18面 七十七銀行、ジョブ型へ人事制度改革、57年ぶりに給与体系見直し

2023年3月10日号18面 七十七銀行、ジョブ型へ人事制度改革、57年ぶりに給与体系見直し

  • LINEで送る
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
新しい職務給のイメージ

 【仙台】七十七銀行は、職能型給与体系から職務や役割を重視する職務型(ジョブ型)給与体系へとウエートを高める新人事制度を4月から導入する。職能資格は残しながらも、職務給を細分化。行員一人一人が職務や役割を選び、キャリアを形成することができる人事制度へと改革した。人事制度の改定は10年ぶり。抜本的な給与体系の見直しは57年ぶり。
 新たに細分化した職務給では、入行から3年程度のベース職、プロフェッショナル職(事務職)、…


ニッキンのお申し込み

ご購読のお申し込みは、インターネット・FAXで受付けしております。

申込用紙をFAX(03-3262-2838)またはお近くのニッキン支社・局までお送りください。

  • LINEで送る
  • このエントリーをはてなブックマークに追加

関連記事