2024年11月29日号16面 銀行界、内定者に配属希望調査、離職防止・キャリア尊重
銀行界で、内定者に希望配属先を調査する動きが出始めている。本人の希望業務とのギャップが生じ早期離職につながる懸念もあるため、キャリア志向に沿った配属を目指す考え。ただ、人手不足感のある営業店の人員補充や、複数の業務を経験するゼネラリスト育成が不可欠なため、6割が新卒行員の希望する部店への配属確約を予定しないという。
山形銀行や東北銀行、七十七銀行、静岡銀行、四国銀行、大光銀行などが内定者に対し、希望のキャリアなどに関するアンケートを実施。基本的には初任地の確約とせず…
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