2018年5月18日号18面 金融界の2019年度選考活動、辞退防止へ囲い込み強化
アプリ活用など接点増やす
金融界の2019年度入社予定の選考活動は、採用人数の確保や内定辞退の防止に向け、内定後の囲い込みを強化する動きが活発化する見込みだ。多くの金融機関で6月に選考活動が始まるが、学生優位な売り手市場や金融界を取り巻く環境要因による就職人気の低迷などを背景に、母集団の減少や辞退率の増加を懸念。内定者との接触機会の増加や選考過程などで工夫を凝らす。
主要162金融機関に19年度入社向け選考活動で実施する施策を聞いた（グラフ・複数回答）。最多は「内定後の囲い込み強化」。内定辞退を防ぐため……
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