2022年3月11日号2面 実像 人事制度の新潮流（上）～職務・役割を重視～
「納得感」高める運用へ
金融界で旧来型の人事制度を抜本改定する動きが広がってきた。予測不能なVUCA時代、環境変化に迅速対応できる「組織としての適応力」が求められるためだ。企業と従業員の持続的な成長へ改革に動く金融機関の事例から、人事制度の新たな潮流を読み解く。
職務内容や役割、貢献度に応じた納得感のある評価・処遇――。人事制度を見直す多くの金融機関が目指す姿だ。
京都銀行は…
【写真】地域銀行でも賃金体系の見直しを含む大幅な人事制度改定が相次ぐ
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