2024年3月1日号16面 百五銀行、人材戦略を加速、適切な配置で能力生かす
【名古屋】百五銀行は、2024年度から人材戦略を加速する。柱は「プロフェッショナル人材の育成」「ダイバーシティ推進」「健康経営の実践」。エンゲージメント強化の一環として、行員が希望する業務に就ける職場環境にするため、タレントマネジメントシステムの運用を高度化していく。
プロフェッショナル人材の育成では、顧客の課題に対するコンサルティングを重視。このため、FP1級やCFPなどの資格取得を推奨。同銀が推奨する資格の取得者を、…
【写真】法人コンサルティング部の実務を行う実践型トレーニーの様子（百五銀行提供）
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